Description de l'offre : Prendre conscience du rôle, des responsabilités et de l'engagement associés au statut de cadre : choisir les bons leviers d'actions. Pratiquer l'exemplarité pour devenir un des « moteurs » de l'entreprise. Réussir sa première expérience de responsable : la construction d'une relation de confiance efficace et fluide avec ses différents collaborateurs. Traiter les différents problèmes "humains" classiques dans une nouvelle fonction.

Profil du candidat : Collaborateurs récemment promus ou qui vont prochainement être nommés responsables d'une équipe ou d'un service.