Description de l'offre : I/ Comprendre les différentes phases de la procédure juridique et administrative
II/ Connaître les avantages et inconvénients de l’acceptation du CSP par le salarié
III/ Savoir calculer les indemnités liées au départ
• Salaire de référence de l’indemnité de licenciement (et notamment l’incidence de l’activité partielle)
• Les différentes règles de calcul
• Le calcul de l’indemnité compensatrice de préavis et les incidences (congés payés et autres droits du salarié, calcul du plafond notamment)
• Le calcul de l’ancienneté
• Les autres éléments du solde de tout comptes
IV/ Maîtriser les règles sociales et fiscales applicables à la dernière paye
V/ Contrôler la DSN : les principales rubriques à vérifier, le signalement fin de contrat de travail
VI/ Vérifier les documents à remettre avec la dernière paye

Profil du candidat : Responsable / Gestionnaires paye expérimentée
Collaborateur en charge de la paye dans un cabinet d’expertise-comptable
Assistants / Collaborateurs /Responsables RH