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- CONTRAT D’APPRENTISSAGE : CE QU’IL FAUT ANTICIPER AVANT DE RECRUTER UN APPRENTI
Vous envisagez de recruter un apprenti ou un alternant ? Que vous gériez un restaurant, un hôtel, un cabinet, une agence, une TPE/PME ou un grand groupe, c’est un choix judicieux car l’apprentissage présente de nombreux avantages pour un employeur. Cependant, en tant qu’employeur, il est essentiel de bien définir vos attentes avant d’envisager un recrutement en apprentissage et d’établir le contrat d’alternance. Voici les différents points auxquels il vous faudra penser avant de lancer toute démarche de recrutement d’un jeune en formation. ...
