COMMENT QUALIFIER L’AMBITION HUMAINE DU GROUPE FIVES ? POSITIVE ET COLLECTIVE. 

Depuis sa création, Fives développe des technologies porteuses d’avenir qui permettent de construire et d’accompagner l’industrie du futur. Comment ? En laissant s’exprimer l’initiative, l’excellence technique et l’esprit d’équipe.

A VOS CÔTÉS DÈS LES PREMIERS JOURS

Soucieux de ses nouveaux collaborateurs, Fives organise des parcours d’intégration attentifs aux premières impressions et collaborations. Un dispositif de parrainage vient renforcer ces parcours pour une prise de poste réussie.

DÉVELOPPER ENSEMBLE VOS COMPÉTENCES

Fives attache une grande importance à la formation tout au long du parcours professionnel de ses collaborateurs, ainsi qu'au développement des compétences en garantissant l’adaptation de chacun aux évolutions métier, notamment digitales.

VIVRE PLUSIEURS EXPERIENCES DANS UN SEUL GROUPE

Fives soutient une politique d'accompagnement de carrière et de mobilité interne forte, qu’il s’agisse de mobilité métier ou géographique, temporaire ou à long terme. Ces expériences sont destinées à vous faire monter en compétences et valoriser vos atouts en découvrant de nouvelles activités et en vivant des challenges professionnels motivants.