La coopération et l’épanouissement des équipes sont au cœur de nos projets de développement des ressources humaines.

Etre au cœur d’enjeux majeurs

Nous rejoindre, c’est intégrer un Groupe industriel international, innovant et reconnu dans les systèmes de câblage de haute technicité, tubes et accessoires pour les télécoms, l’automobile et le bâtiment.

Nos produits sont au carrefour des grandes évolutions de la société et des nouvelles technologies : Très Haut Débit, 5G, véhicules électriques, autonomes et connectés, confort thermique, etc.

ACOME opère sur ces différents marchés à l’échelle mondiale et possède des sites de production en France, en Chine, au Brésil, au Maroc.

Chiffres clés

2000 Collaborateurs

EMEA : 75% Chine : 20% Amérique du Sud : 5%

276 Recrutements (CDI et CDD) en 2019

7/10 Indice qualité de vie en 2017

Relever des défis

Pour contribuer à la performance et accompagner les transformations d’ACOME, nous avons besoin d’équipes pluridisciplinaires et mobilisées sur nos enjeux. Nous offrons à nos salariés la possibilité de développer leur expertise au service des projets de développement du Groupe.

Partager des valeurs fortes

En cohérence avec les valeurs du Groupe (engagement, excellence, solidarité et respect), notre politique de ressources humaines vise à développer les compétences, la performance sociale et la qualité de vie au travail.

ACOME SA est la première Société coopérative et participative (SCOP) de France. Modèle de démocratie d’entreprise, tous les salariés de la Scop deviennent coopérateurs en s’associant au capital.

Chaque associé peut exercer son droit de vote à l’Assemblée Générale selon le principe “1 homme = 1 voix”, quel que soit le nombre de parts qu’il détient. Les salariés exercent leur métier autour d’une vision stratégique, de pratiques participatives et collectives et de valeurs partagées.

Nous construisons notre identité sur les valeurs de la Scop et la place de l’humain. Pour cela, nous veillons à ce que les valeurs de la maison-mère soient respectées tout en laissant de l’agilité aux filiales. Jeannine Eugène - Responsable ressources humaines des filiales - Groupe ACOME

S’épanouir

ACOME considère que la qualité de vie au travail est un facteur essentiel d’efficience. La satisfaction des salariés est observée et analysée au travers d’une enquête annuelle pour les sites français. Sur ses autres sites, ACOME est fidèle à ses valeurs coopératives et humanistes et veille à promouvoir les meilleures pratiques dans la gestion de ses ressources humaines.

L’adhésion au Pacte mondial de l’ONU 2005 a été l’occasion de réaffirmer sa volonté de respecter les droits de l’homme au travail, l’environnement et l’éthique des affaires.