Klesia -
Banque - Assurance - Finances -
Île-de-France
Nombre de collaborateurs : plus de 1 000 salariés
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Informations essentielles
ENGAGÉ POUR UNE MEILLEURE PROTECTION DE SES CLIENTSNous accompagnons nos clients dans tous les domaines de la protection sociale, qu’il s’agisse de retraite, de santé, de prévoyance ou l’action et innovation sociales.Parce que chaque client a des exigences, des contraintes, des besoins et une histoire qui lui est propre, nous .....

ENGAGÉ POUR UNE MEILLEURE PROTECTION DE SES CLIENTS
Nous accompagnons nos clients dans tous les domaines de la protection sociale, qu’il s’agisse de retraite, de santé, de prévoyance ou l’action et innovation sociales.

Parce que chaque client a des exigences, des contraintes, des besoins et une histoire qui lui est propre, nous construisons une protection sociale qui lui ressemble avec des garanties et des services conçus spécifiquement.

ENGAGÉ POUR L’INTÉRÊT GÉNÉRAL
L’histoire de KLESIA, c’est celle d’un engagement fort pour un développement durable et responsable. C’est pourquoi le Groupe va au-delà du remboursement des frais de santé ou des versements de rentes, et s’engage pour protéger de manière durable ses clients.

KLESIA fédère ses collaborateurs autour de valeurs fortes et de la richesse de ses métiers. Le Groupe met tout en œuvre pour assurer un environnement de travail de qualité permettant à chacun de ses collaborateurs de s'épanouir, aussi bien sur le plan professionnel que personnel.

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Pourquoi nous rejoindre
Notre politique ressources humaines repose sur 4 engagements .....

Notre politique ressources humaines repose sur 4 engagements
 

VOUS ACCOMPAGNER DANS VOTRE ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE
Le professionnalisme de nos collaborateurs est la première de nos richesses. Nous veillons à vous guider et à vous accompagner dans votre développement, à vous former et à soutenir votre évolution professionnelle. Elément clé de notre politique ressources humaines, la mobilité s’inscrit pleinement au cœur des valeurs de KLESIA. Chaque collaborateur du Groupe peut prendre en main sa carrière, mener une réflexion sur son projet professionnel et bénéficier d’opportunités de mobilités fonctionnelles ou géographiques.

DÉVELOPPER VOS COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES
Au cœur de notre politique RH, la formation permet à chacun d’acquérir de nouvelles compétences, d'accompagner les mobilités individuelles, de répondre aux enjeux de l'entreprise et à l'évolution de ses métiers. La formation s'adresse à tous les collaborateurs, quel que soit leur métier, leur niveau de formation, leur poste et leur ancienneté. Plus de 70 000 heures de formation déployés en 2019 pour les collaborateurs KLESIA;
AFFIRMER NOTRE RÔLE D'ENTREPRISE SOLIDAIRE
Acteur responsable, KLESIA a pour ambition d'être exemplaire sur la question de la diversité et de la lutte contre les discriminations. La solidarité est une priorité forte de notre politique RH. Nous nous engageons chaque jour à progresser dans le domaine de la prévention des discriminations, à promouvoir l'égalité des chances et la diversité.

VOUS OFFRIR UN ENVIRONNEMENT DE QUALITÉ AU TRAVAIL

KLESIA déploie une démarche qualité de vie au travail qui identifie la manière dont les salariés vivent leurs conditions de travail, et à améliorer les situations difficiles.  En bénéficiant d'un environnement de qualité, nos collaborateurs peuvent ainsi s'engager efficacement au service de nos clients.

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