BTP CFA Normandie
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Normandie
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Informations essentielles
Bâtiment CFA Normandie, association coordinatrice régionale, met en œuvre la formation professionnelle initiale en apprentissage et en alternance auprès de 5000 apprenti·e·s qu’elle accueille au sein de ses 7 Centres de Formation d’Apprenti·e·s (CFA) du Bâtiment et des Travaux Publics.
Elle répond ainsi aux besoin des entreprises, en assumant une politique de formation qui favorise l’insertion des jeunes apprenti·e·s dans les métiers du BTP, et dans la société civile, via des formations qualifiantes et diplômantes.
Ainsi aujourd’hui Bâtiment CFA Normandie propose dans ses 7 CFA du Bâtiment, plus 60 diplômes pour 23 métiers et 7 filières, du CAP au titre d’ingénieur.
Pourquoi nous rejoindre
La formation en apprentissage alterne formation au CFA et en entreprise. Découvrez l’étendue de vos futurs enseignements.
Accessible aux jeunes de 15 à 29 ans, l’apprentissage fait l’objet d’un contrat de travail à durée déterminée conclu avec un employeur dont l’objectif est la validation d’une qualification professionnelle certifiée par un diplôme ou un titre à finalité professionnelle.
Ce type de formation permet d’obtenir une insertion rapide dans le monde professionnel grâce à une formation appliquée. Elle offre une possibilité d’évolution au sein de l’entreprise ou du secteur BTP.
Du CFA à l’entreprise
Le rythme de l’alternance est de manière alternative, de deux semaines en entreprise, et d’une semaine au CFA soit environ 13 semaines en CFA par année scolaire pour les CAP et BP et 20 semaines en CFA à partir du BAC PRO et BTS. Un calendrier définissant les périodes de stages au CFA est envoyé à l’apprenti·e et à son entreprise dès la rentrée.
Elaboration d'un parcours individualisé : au cours de son premier stage au CFA, un inventaire des savoirs de base est réalisé pour chaque apprenti·e afin de préparer le parcours le plus individualisé possible, en tenant compte des connaissances acquises lors de la scolarité du jeune.
La formation en entreprise
Désigné par le chef d’entreprise, le Maître d’Apprentissage accompagne l’apprenti·e dans toutes les missions confiées par l’entreprise. En relation directe avec le diplôme préparé, les travaux confiés à l’apprenti·e se développent, au fur et à mesure de l’évolution de ses compétences et de son expérience. Le Maître d’Apprentissage est alors l’interlocuteur privilégié de l’apprenti·e. Il le guide, lui transmets son savoir-faire et assure le lien entre l’entreprise, le jeune, le CFA et la famille.
La formation au CFA