Ramery ne cesse d’élargir ses activités à de nouveaux métiers et de nouveaux territoires. Une stratégie de développement qui nécessite d’adapter sa politique humaine. Les 2 700 collaborateurs du groupe bénéficient d’une politique Ressources Humaines des plus dynamiques. Celle-ci s’articule autour de fortes valeurs historiques et qui place le capital humain au centre de la réussite collective.

La politique de recrutement chez Ramery : Ramery place toute sa confiance dans son capital humain. C’est pourquoi l’entreprise réinvestit chaque année ses bénéfices dans des projets porteurs de développement pour chacun et créateurs de nouveaux emplois.

La formidable croissance du groupe génère de nombreuses opportunités métiers qu’il convient d’exploiter afin de permettre l’évolution professionnelle des collaborateurs et de favoriser les passerelles entre branches et métiers et ainsi faire vivre l’esprit Ramery.

Relations écoles : L'investissement auprès et avec les jeunes talents pour assurer l’avenir.

Le Groupe Ramery développe un ensemble d’actions destinées aux écoles (Universités, Écoles d’ingénieur, Lycées…) afin de permettre aux étudiants de découvrir le Groupe et ses différents métiers. Nos experts se rendent dans les écoles pour des présentations et After Work pour répondre aux questions des étudiants et les aider à conforter leurs choix de carrière.