Chez Carrefour, nous considérons les collaborateurs et leur implication comme la clé de notre succès et la vraie richesse de notre entreprise. Pour nous, l’intégration est un processus qui s’inscrit dans la durée. C’est pourquoi, quand vous intégrez le Groupe, vous bénéficiez d’une période d’accueil essentielle.

Le modèle social de Carrefour est l’un des mieux-disants de notre secteur. En nous rejoignant, gagnez plus qu’un job et son salaire fixe. Carrefour dispose d’un système de rémunération complet, recouvrant différents dispositifs : le salaire fixe, la rémunération variable, l’épargne salariale, la protection sociale, des remises sur vos achats, etc.

Avec Carrefour, le meilleur est aussi à venir et la formation, une chance à saisir tout au long de votre parcours dans l’entreprise. Pour offrir un réel tremplin à votre progression professionnelle, nous créons nos propres formations, animées par une équipe soudée de formateurs internes ou de prestataires extérieurs.

Rester au même poste pendant 20 ans, très peu pour vous  ? Soyez rassuré, chez Carrefour, il y aura toujours des possibilités d’évoluer pour celles et ceux qui aiment les challenges ! Vous pourrez avancer dans votre métier ou changer de poste et même de région. L’avantage d’un grand groupe comme le nôtre, c’est aussi de pouvoir vous offrir des perspectives de carrière intéressantes, alors profitez-en ! 

En rejoignant Carrefour, vous faites le choix d’évoluer au sein d’un environnement de travail sécurisé et favorable. Équilibre vie professionnelle/vie personnelle, télétravail, droit à la déconnexion, Charte de la Parentalité, sport, prévention du stress et des troubles musculosquelettiques (TMS), évaluation des risques… : le Groupe s’engage au quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être.