Crédit Agricole d'Aquitaine -
Banque - Assurance - Finances -
Île-de-France
Nombre de collaborateurs : plus de 1 000 salariés
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Informations essentielles
Parmi les tout premiers employeurs sur son territoire, le Crédit Agricole Aquitaine poursuit sa dynamique de recrutement et propose 344 postes au sein de ses agences bancaires de Gironde, des Landes et du Lot-et-Garonne. Ainsi, 160 postes en CDI, 84 postes pour des alternants, et 100 postes réservés à des stagiaires sont à pourvoir dans l’an.....

Parmi les tout premiers employeurs sur son territoire, le Crédit Agricole Aquitaine poursuit sa dynamique de recrutement et propose 344 postes au sein de ses agences bancaires de Gironde, des Landes et du Lot-et-Garonne. Ainsi, 160 postes en CDI, 84 postes pour des alternants, et 100 postes réservés à des stagiaires sont à pourvoir dans l’année. En 2023, ce sont 388 postes qui ont été pourvus : 208 recrutements CDI, 98 alternants et 82 stagiaires.

Proximité, responsabilité, solidarité, utilité : ces valeurs mutualistes animent les engagements du Crédit Agricole d'Aquitaine.

C'est parce que nous partageons le sens de la relation client, de l’engagement réciproque et de la performance durable, que nous mettons ensemble l’humain au cœur du développement de l’entreprise.

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Pourquoi nous rejoindre
Vous bénéficiez d’un recrutement 100 % humain 100 % digital, à.....

Vous bénéficiez d’un recrutement 100 % humain 100 % digital, à la fois proche de vous et connecté.

Nous croyons en la force de nos partenariats locaux et c’est la raison pour laquelle nous avons mis en place des actions sur l’ensemble de notre territoire pour recruter, intégrer et former nos futurs talents au service de nos clients.

  • Premier levier de recrutement, l’alternance et les stages constituent la clé d’une entrée réussie au sein de la Caisse Régionale. Pour l’alternance, nous privilégions la formation à des métiers commerciaux via la licence Pro Banque Assurance et le Master 2 Banque Finance. Pour les stages, nous priorisons des formations préparant au métier commercial à la suite de formation de niveau bac+2/3.
     
  • Acteur du recrutement sur notre territoire :
    - Nous avons tissé des liens avec les lycées, les universités et les écoles de commerce, en collaboration avec nos managers de proximité ;
    - Nous organisons des Jobdatings au sein de nos agences en partenariat avec les associations, nos écoles partenaires,  clubs sportifs, pôle emploi de la région ;
    - Nous sommes attentifs aux recommandations de nos collaborateurs puisque 87% d’entre eux sont prêts à recommander la Caisse Régionale.
     
  • Recruteur connecté, retrouvez nous sur les réseaux sociaux professionnels et postulez à nos offres d’emploi en ligne.
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