Crédit Agricole Pyrénées Gascogne
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Banque - Assurance - Finances
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Île-de-France
Nombre de collaborateurs :
plus de 1 000 salariés
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Informations essentielles
Banque régionale mutualiste, leader sur son territoire, Crédit Agricole Pyrénées Gascogne accompagne près de 4 habitants sur 10 des départements du Gers, des Hautes Pyrénées et des Pyrénées Atlantiques.
64,9% des salariés en contact direct avec la clientèle
59,2% de femmes dans l'effectif
111 recrutements en CDI dont 60% femmes / 40% hommes
177 recrutements en CDD et 83 alternants et 125 stagiaires école
+90 métiers
6,7 jours de formation en moyenne / collaborateur / an
725 mobilités internes chaque année et 17,6% de personnes à temps partiel
Pourquoi nous rejoindre
Une stratégie de recrutement exigeante et un solide programme d'intégration
Tout nouveau salarié bénéficie d'une période d'intégration avec des formations, un système de parrainage et d'accompagnement managérial et RH, pour qu'il puisse rapidement s'approprier son nouvel environnement de travail.
Une politique de formation et de mobilité professionnelle interne très ambitieuses
La reconnaissance du potentiel et des qualités des collaborateurs se manifeste ensuite par une politique RH qui conjugue développement des compétences, formations individuelles et collectives, coaching managérial, mobilité et évolution de carrière avec l'accompagnement des équipes RH et des managers de proximité. Ils proposent et apportent des solutions qui conjuguent les intérêts des salariés et ceux de l'entreprise.
(jusqu'à 10% du temps de travail consacré à la formation)
L'association des salariés aux orientations stratégiques et une politique structurée de communication interne
Rencontres régulières des salariés avec les membres du Codir, WebConf de la Direction Générale, journal interne trimestriel « Ici et Ensemble », enquête annuelle interne salariés, consultation des salariés dans le cadre du projet d'entreprise, déjeuners avec les membres du « CODIR ».
Un programme de Qualité de vie au Travail
Une politique de Qualité de vie au travail visant à procurer à chacun un cadre de travail promoteur de développement personnel et performance collective.
Des Espaces de travail modernes et adaptés aux nouveaux modes de travail collaboratif sur nos Sites et agences).
Un accompagnement de chaque collaborateur et manager dans la transformation de l’entreprise (transformation managériale, nouveau mode de travail collaboratif …).
Nos opportunités
Si vous êtes convaincus comme nous que :
- L'engagement est essentiel pour « enchanter l'expérience clients »
- L'exigence et la bienveillance sont des leviers de performance
- L'adaptation, la collaboration et la mobilité sont fondamentales dans les nouvelles façons de travailler
- Chacun doit être acteur du changement, ouvert d'esprit et volontaire pour construire son évolution professionnelle
Alors, rejoignez nous ! Nous recherchons des personnes aux profils variés, d'horizons et d'expériences différents pour assurer un service de qualité à tous nos clients. Nous proposons des CDI, CDD mais aussi des missions en alternance et des stages.
Intégrer le Crédit Agricole Pyrénées Gascogne, c'est apprendre un métier, partager la vie d'une équipe et découvrir notre culture d'entreprise.
Nous recherchons des personnalités qui partagent nos valeurs solidaires et audacieuses basées sur 5 convictions :
- Etre à l'écoute de tous nos clients et continuer à promouvoir la diversité
- Rester proche de tous nos clients grâce à un réseau de 138 agences partout sur le territoire et grâce à un haut niveau de qualité de service sur tous les canaux. Rester proche et à l'écoute des salariés pour progresser ensemble et satisfaire nos clients.
- Etre utile à tous les acteurs du territoire en créant des partenariats avec les acteurs économiques locaux pour favoriser le développement de notre territoire.
- Rester solidaire : dédier une part de notre résultat financier aux populations fragiles, aux associations, aux clientèles en difficulté et à l'entrepreneuriat, afin de les aider à préparer l'avenir.
- Innover et proposer : continuer à surprendre nos clients, contribuer à la prospérité de demain.