Un employeur responsable engagé au quotidien. En tant qu’employeur responsable, le Groupe 1001 Vies Habitat a mis en place une politique ressources humaines engagée. Objectif : créer les conditions favorables à l’épanouissement et à l’évolution de ses collaborateurs. Cette politique s’appuie sur les 3 valeurs du Groupe :  

• La proactivité : à l’écoute à la fois des évolutions sociétales et des nouveaux besoins internes, le Groupe 1001 Vies Habitat propose à ses collaborateurs une expérience au travail la plus enrichissante possible dans un cadre sécurisant et bienveillant. 
• La proximité : soucieux de la qualité de vie au travail, le Groupe se mobilise et promeut des relations de travail basées sur la confiance et l’échange, dans un objectif d’amélioration continue, au service de la culture client.  
• La coresponsabilité : chacun, quel que soit l’emploi qu’il occupe, joue un rôle dans la réussite du Groupe en matière de gestion des ressources humaines.

Notre priorité : attirer, fidéliser et développer nos collaborateurs 

Le succès de notre Groupe dépend de notre capacité à attirer, fidéliser et développer nos collaborateurs afin qu’ils contribuent de manière efficiente à nos missions : imaginer des solutions durables de logement, gérer et accompagner nos locataires dans leur parcours de vie. 

Notre politique consiste à recruter des collaborateurs dotés d’une personnalité et de compétences professionnelles leur permettant de développer une relation à long terme avec le Groupe, celui-ci s’efforçant de leur offrir la possibilité de progresser et d’évoluer. 

Le développement des compétences, comme levier de performance 

La formation accompagne les collaborateurs tout au long de leur carrière au sein du Groupe. Ils bénéficient dès leur arrivée d’un parcours d’intégration et de formation pour les aider à réussir leur prise de poste, et sont accompagnés de manière individualisée à chaque étape de leur parcours.  

Les modalités pédagogiques variées et innovantes (formations en présentiel, classes virtuelles, e-learning, serious game, théâtre…) garantissent le meilleur apprentissage possible et renforcent le lien humain.