Région Auvergne-Rhône-Alpes
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Service public - Administration
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Auvergne-Rhône-Alpes
Nombre de collaborateurs :
plus de 1 000 salariés
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Région Auvergne-Rhône-Alpes
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Informations essentielles
La Région, une collectivité de services ! Partager des valeurs qui donnent du sens à votre travail :La Région agit au quotidien pour offrir aux lycéens un cadre propice au travail tout en facilitant leur mobilité (elle organise les transports scolaires).A travers près de 300 dispositifs, elle aide l.....
La Région, une collectivité de services ! Partager des valeurs qui donnent du sens à votre travail :
- La Région agit au quotidien pour offrir aux lycéens un cadre propice au travail tout en facilitant leur mobilité (elle organise les transports scolaires).
- A travers près de 300 dispositifs, elle aide les particuliers, les entreprises, les associations, les collectivités, etc. à réaliser leurs projets.
- Elle oeuvre pour encourager les mobilités durables par le covoiturage, l'usage des transports collectifs régionaux, par l'aménagement de voies vertes, etc.
8700 agents pour déployer les politiques régionales et faire fonctionner les lycées :
- 6 500 agents dans les lycées
- 2 200 dans les services administratifs
L’organisation des services de la Région Auvergne-Rhône-Alpes est calquée sur les missions de la collectivité. Ainsi, 7 directions générales adjointes (DGA), regroupent au total 24 directions, auxquelles s’ajoutent plusieurs Délégations.
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Pourquoi nous rejoindre
Travailler pour la Région Auvergne-Rhône-Alpes c’est … rejoindr.....
Travailler pour la Région Auvergne-Rhône-Alpes c’est … rejoindre une collectivité engagée auprès de ses agents
- Équilibres entre vie privée et vie professionnelle : choix de régimes de temps avec possibilité de RTT, horaires variables, télétravail, vacances scolaires pour les agents des lycées, compte épargne temps.
- Avantages sociaux : rémunération statutaire avec desprimesmensuelles fixes, participation aux frais et abonnements de transports et à la complémentaire santé et prévoyance, titres restaurants. L' association du personnel propose des prestations sociales, des participations et des tarifs avantageux pour les sorties culturelles, sportives, les loisirs et les voyages.
- Environnement propice à un travail de qualité : restaurants administratifs, locaux, équipements et techniques de travail adaptés
- Accompagnements pour se rendre acteur de sa vie professionnelle : formations, parcours métier, académie du management.
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