SNCF RESEAU et Ile de France, ce sont plus de 10 000 salariés qui œuvrent au quotidien pour le transport de YYY franciliens. Vous pouvez en dire plus ?

En Ile-de-France, SNCF Réseau a réalisé 2 milliards d’euros de travaux en 2022, au bénéfice des transports quotidiens. Cela inclut la maintenance et la modernisation des lignes existantes ainsi que le développement de nouveaux projets. 13 000 agents travaillent au sein de SNCF Réseau en Ile-de-France contribuant à la circulation de 6 500 trains quotidiens et à la réalisation des chantiers dans la Région Capitale.

« L’île de France représente à elle seule 70% des voyeurs (+ 3,5 M voyageurs par jour, environnement urbain) »

Nous avons quatre grands domaines de métiers :

Circulation/ aiguilleurs du rail

Maintenance et travaux

Télécoms

Ingénierie et études

Vous proposez plus de 800 postes ! Comment expliquez-vous ce plan de recrutement ambitieux ? Et quels sont les principaux postes proposés ?

Notre objectif est clair : accélérer la transformation de SNCF Réseau pour jouer un rôle majeur dans l'évolution des mobilités, notamment en renforçant la place du transport ferroviaire. Ce plan de recrutement ambitieux répond à plusieurs enjeux cruciaux :

Efficacité économique et industrielle : Nous cherchons à optimiser nos opérations et à renforcer notre compétitivité dans le secteur.

Aménagement du territoire : Notre mission inclut le développement et la modernisation de l'infrastructure ferroviaire pour mieux connecter les régions et les communautés

Préservation de l'environnement : Nous sommes engagés dans des initiatives écoresponsables, visant à réduire l'empreinte écologique du transport.

Des projets d'envergure comme les JO 2024, le Grand Paris Express, le projet EOLE, et la modernisation des RER B, C et D sont au cœur de nos efforts.

Pour mener à bien ces projets, nous recherchons des profils diversifiés. En particulier, nous avons un besoin significatif dans les domaines de l'électricité, de la mécanique, de la maintenance et des télécommunications. Mais il est également important de souligner que nous sommes ouverts à des candidats sans spécificité technique, notamment pour des postes clés dans la circulation ferroviaire, tels que les aiguilleurs du rail et les responsables en poste d’aiguillage. Nous accueillons les candidats de différents niveaux d'éducation, du BAC au BAC+2/3 que nous rémunérons tout le long de la formation diplômante (reconnu RNCP).

On a vraiment envie de savoir comment se déroule le recrutement !

Il est possible de candidater sur nos différents métiers via notre site carrière www.emploi.sncf.com, nos offres INDEED, lors de forums, via nos partenaires Pôle emploi et missions locales.

Vous transmettez votre CV

•        Vous effectuez vos premiers tests à distance afin d'évaluer votre maîtrise des prérequis nécessaires en fonction du poste visé

•        Nous vous proposons un entretien afin de mieux connaitre votre projet et vous apporter les informations utiles pour la suite de l’instruction de votre candidature

Dès la signature du contrat en CDI, nous vous proposons des formations rémunérées sur les postes mais aussi des titres certifiés reconnus RNCP.

Intégrer la SNCF pour un jeune peut-il être synonyme de tremplin vers des métiers passionnants ? Que leur proposez-vous ?

Absolument, rejoindre SNCF Réseau en tant que jeune est véritablement un tremplin vers une carrière passionnante et enrichissante. En 2023, nous avons accueilli près de 700 jeunes en alternance sur l'IDF, illustrant notre engagement à former la prochaine génération de professionnels du secteur ferroviaire et 2000 toutes régions.

Nos programmes d'alternance couvrent une large gamme de domaines techniques, y compris mais non limités à l'électricité et au BTP & Génie Civil. Ce qui rend notre approche unique, c'est notre engagement à offrir aux jeunes des perspectives de carrière réelles et tangibles. Selon leurs performances académiques et leur implication professionnelle, nous offrons la possibilité de poursuivre l'alternance ou d'obtenir un CDI, leur ouvrant ainsi la porte à un avenir stable et prometteur au sein de notre entreprise.

De plus, chez SNCF Réseau, nous reconnaissons l'importance des compétences transversales. C'est pourquoi nous proposons également des opportunités dans des domaines tels que la communication, les ressources humaines, la comptabilité et la gestion de projet.