Interview avec Sylvie Jumel, Responsable Pôle Développement RH

Avec 7 000 collaborateurs dans le monde dont 4 800 en France, vous faites rayonner l’art de vivre à la française … et ce depuis 200 ans ! Effectivement, ARC est reconnu comme leader mondial des Arts de la Table. ARC s’efforce de réenchanter le quotidien du plus grand nombre, en proposant au fil des ans des produits plus beaux, plus pratiques, plus résistants, plus polyvalents, plus sains et toujours plus accessibles.

Quelles sont les valeurs communes partagées par tous … et comment favorisez-vous le brassage de toutes ces personnalités ?

Le succès d’Arc n’est possible qu’à travers l’épanouissement professionnel de chacun et le partage de valeurs communes. Chacun doit se sentir impliqué et valorisé dans son quotidien

Les valeurs que défendent ARC sont “ le Travail en Sécurité, l’Amélioration de  notre performance opérationnelle et de notre profitabilité, la Responsabilisation de nos équipes et l’Innovation durable “  

Arc a la chance de jouir d’une grande richesse culturelle. Chaque jour, nos collaborateurs peuvent échanger/partager  entre eux , parfois même au-delà des continents, et chacun fait ainsi bénéficier l’autre de ses pratiques,  son expérience, sa culture différente , ses idées.

 

Quels sont les métiers pour lesquels vous recrutez le plus ?

Nous recrutons des compétences et des profils dans des domaines extrêmement variés tout au long de l’année (Production, Méthodes, Logistique, Achats, RH, Finances, Ingénierie, Travail des métaux, RetD, Qualité, Sécurité…)  . Nos recrutements  sont ciblés aujourd’hui sur les métiers de la maintenance et  de la conduite d’équipements industriels

 

Plus précisément, que proposez vous comme opportunités pour les jeunes ?

Nous recrutons régulièrement des alternants sur notre  site d’Arques, dans les Hauts-de-France.

ARC donne la chance aux jeunes et moins jeunes d’ailleurs,  d’apprendre un métier,  les pré requis ? :  l’envie d’apprendre, la curiosité.

De par la diversité de nos métiers et de nos projets, l’accompagnement possible en terme de formation interne ou externe, ils pourront continuer à développer leurs compétences et saisir les opportunités qui s’offriront à eux.

Nos jeunes ont aussi voix au travers du CODYR Jeunes mis en place par exemple à Arques..

 

Pour finir, quelques témoignages de vos collaborateurs …

Shirley - Responsable Service Clients

« J’ai rejoint Arc China en 2002. Je me souviens encore de l’effervescence suscitée par la mise en production du premier four ! Depuis nos productions se sont diversifiées, ce qui nous permet de satisfaire les attentes de nos nombreux clients. Les produits Arc rendent nos plats délicieux et notre vie plus colorée ! »

Shyv - Chef de projet Développement Produits

« Je suis fier de travailler pour  le leader des arts de la table. Ces 12 années passées chez Arc Middle East ont été les plus enrichissantes de ma carrière. Satisfaire les clients est mon objectif n°1. Arc valorise les efforts et la qualité de mon travail, ce qui me responsabilise et me motive au quotidien. »

Mélanie - Chef d’équipe Production

“ J’ai tout appris des machines et j’adore ca “ “Diriger une équipe d’hommes me convient parfaitement. En tant que femme, je ne me sens absolument pas jugée par mes collègues masculins. C’est une relation d’égal à égal”. “Mon métier de chef d’équipe en horaire posté, me laisse du temps libre pour le sport .., ce qui me permet de m’accomplir tant sur le plan professionnel que personnel et j’en suis très heureuse”

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