Toujours en lien avec vos activités décrites précédemment, quels sont les métiers pour lesquels vous recrutez le plus ?

3000 collaborateurs, à travers plus de 30 métiers, agissent quotidiennement avec engagement et éthique auprès de plus de 20 000 personnes accompagnées dans le domaine de l'éducation et du soin thérapeutique, de la protection de l'enfance, de l'insertion sociale, de l'accompagnement du handicap et du bien vieillir.

L’AFEJI a recruté 274 collaborateurs en CDI en 2023 dont 17% de jeunes de moins de 25 ans.

Nous proposons également des CDD, de l’alternance et accueillons des stagiaires tout au long de l’année.

Les principaux métiers sur lesquels nous sommes à la recherche de candidats sont d’une part, ceux du soin : Aides-soignants et Infirmiers ainsi que des professions para-médicales comme Kinésithérapeute et orthophoniste. Et d’autre part, les métiers du volet éducatif : Educateur spécialisé, Moniteur éducateur.

Nous recrutons également sur des fonctions d’encadrements : Directeur d’établissement et chef de service. Enfin, quelques métiers supports comme Gestionnaire de paye ou comptable…

Travailler dans ces métiers est souvent très prenant mais aussi riche en relation humaine. Comment arrivez vous à fidéliser et intéresser tous vos collaborateurs ?

Nos métiers sont tous porteurs de sens et de valeurs humaines. Ce sont, en effet, des métiers qui engagent et nécessitent des temps de ressourcement.

A l’AFEJI, nos professionnels ont accès à de la formation tout au long de leur parcours. De nombreuses mobilités internes sont possibles et les montées en qualification et évolutions hiérarchiques sont fréquentes.

Nous prônons et encourageons les initiatives en termes de QVT et sommes vigilants à renforcer nos modalités d’intégration, d’accompagnement des professionnels séniors et travaillons la prévention des risques professionnels.

Concrètement, que mettez-vous en place afin d’assurer une qualité de vie au travail pour tous ?

Nous sommes une association respectueuse de l’équilibre des temps de vie du professionnel.

Engagée par exemple auprès des jeunes parents : soutien à la parentalité (temps de travail, femmes enceintes, temps partiel) ou encore accompagnant les séniors et les fins de carrière.

Nous sommes une association porteuse de nombreuses actions et ressources thématiques en faveur de la Qualité de Vie au Travail (logement, mobilité, aidants familiaux, ligne de soutien psychologique, parentalité) et disposant de 5 référents Handicaps.

Pour résumer, intégrer l’AFEJI permet d’intégrer une référence importante dans le secteur médico éducatif … et qui sait conserver une taille humaine ?

L'AFEJI Hauts-de-France, c'est aussi une expérience collaborateur emplie de valeurs comme l'humanisme, l'ouverture et le respect au sein d'équipes engagées.

Rejoindre notre association, c'est Agir pour l'inclusion de tous et donner du sens à sa vie professionnelle !

Venez, il y a sûrement un poste pour vous