Entité de rattachement : Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine et en pleine croissance ? Vous cherchez à faire valoir votre talent et à acquérir de nouveaux savoir-faire ?

Ne cherchez plus, c'est chez nous que ça se passe.

Nous, c'est GGVie : l'unique société d'assurance de personnes du Groupe Groupama.

Nous, ce sont les femmes et les hommes de GGVie : près de 2 000 collaborateurs qui expérimentent, se serrent les coudes, s'écoutent et se donnent les moyens d'agir pour révolutionner le métier d'assureur.

Chez nous, on conçoit, souscrit et gère des contrats d'assurance vie et santé (épargne, retraite, prévoyance et santé). Ces derniers sont ensuite commercialisés par nos 5 réseaux de distribution : Caisses Régionales Groupama, Gan Assurances, Gan Patrimoine, Gan Prévoyance et Gan Eurocourtage.

Et vous dans tout ça ?

Nous le savons, les meilleures idées viennent de vous et nous sommes convaincus de la force du collectif ! Voilà pourquoi nous encourageons la prise d'initiatives, la remise en question et favorisons l'expérimentation.

Nous avons à cœur de vous donner le pouvoir pour que nous puissions, ensemble, viser haut et relever nos défis.

Envie de rejoindre la communauté #GGVie ? Votre belle histoire pourrait commencer ici ! ????

Profil principal : Ressources humaines/Développement des RH
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
Votre mission si vous l’acceptez.   Au sein de la direction des Ressources Humaines et de la Communication et plus particulièrement au sein de l’équipe Emplois et Carrières vos missions seront notamment : Diffuser les annonces sur les sites emploi ou auprès de nos partenaires écoles Etablir une stratégie de sourcing pertinente et adaptée : - Réaliser les actions de sourcing  - Capter de nouveaux candidats  - Assurer les actions de pré-qualifications de candidats  - Mener les entretiens de recrutement Réaliser le tri de CV et les pré-qualifications téléphoniques ; Participer aux entretiens et les mener progressivement de manière autonome ; Mettre à jour les tableaux de bord RH ; Participer à l'amélioration continue de l'expérience candidat et de son onboarding ; Participer à l'organisation des événements de recrutement ; Suivre et analyser les ROI et REX des événements de recrutement ; Analyser les canaux d'acquisition de nos recrutements (cooptation, jobboard, Linkedin...) pour proposer des actions à mener ; Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent être amenées à évoluer en fonction de votre profil, de vos appétences, des nouveaux projets... :-)

Vous avez envie de faire grandir vos compétences… … dans une entreprise qui place l’humain au cœur de ses ambitions ? Vous intégrez un Master 1 en Ressources Humaines, (on vous veut dans notre team pour 2 ans ;-) ), vous êtes réactif, autonome et possédez une première expérience en entreprise idéalement dans le recrutement. Vous avez une forte énergie, une bonne humeur communicative et le goût du relationnel. Curieux, vous apprenez vite. Vous aimez la polyvalence ? Tant mieux ce poste est anti-routine ! ;-) De plus, vous maîtrisez le Pack Office ?..N'hésitez plus et rejoignez nos équipes passionnées et engagées ! Intégrez un métier qui vous permettra chaque jour de faire bouger le monde de l'emploi et de participer à sa transformation. Votre dynamisme et votre ouverture d'esprit vous permettent de créer des relations de travail constructives. Vous savez faire preuve d'adaptation et de rigueur dans les tâches qui vous sont confiées ? Vous vous retrouvez dans cette offre ? .. Alors c’est sûr, on est fait pour se rencontrer :-) Pourquoi venir chez nous ? Parce qu’on est une entreprise, appartenant à un Groupe solide et bienveillant, à l’ambition forte, qui sait que les meilleures idées viennent toujours de vous. Parce qu’on s’engage dans le développement de nos collaborateurs (groupes de travail, colloques, formations…), le meilleur moyen pour devenir une entreprise toujours plus innovante et responsable. Parce qu’on se rappelle toujours pourquoi on agit, on sait se laisser le temps de la réflexion pour avancer ensemble dans la meilleure des directions. Parce qu’on est flexible dans l’organisation du travail (accords télétravail) comme soucieux de votre équilibre vie pro/perso. Et parce qu’on offre de nombreux avantages : Plan d’épargne, resto d’entreprise, comité d’entreprise, mutuelle et prévoyance intéressantes, intéressement (jusqu’à +1,5 mois de salaire).
Ville : MERIGNAC
Niveau d'études min. requis : Bac+4