RESPONSABLE DE POLE H/F - Klesia
CDI
Fonction : Non définie
Lieu : Non défini
Date de début : Thu, 01 Jun 2023 08:10:12 Z
Date de fin : 01-07-2023
Rémunération comprise entre € et € par
Description de l'offre

Contrat : CDI
Description du poste :
CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP Au sein de la Direction Organisation et Systèmes d'Information (DOSI) de Klesia, vous intègrerez la Direction du domaine SI Backoffice Assurance de Personnes, composée d'une soixantaine de personnes et interviendrez dans le prolongement et sous la supervision du Directeur de domaine, en tant que responsable du pôle Mutuelle. Le pôle Backoffice Assurance de Personnes - Mutuelle est responsable pour le compte de la Direction de l'organisation et des Systèmes d'information, des projets et applications relatifs au processus métier de gestions des adhésions et cotisations, de Prestations Santé et Prévoyance de nos adhérents Mutualiste. Les applications en responsabilité sont majoritairement des solutions du marché comme l'outil Activ' Infinite de CEGEDIM ou Open de GFP Technologies. Le responsable de pôle a pour mission de : o Piloter et coordonner l'activité de ses collaborateurs o Concevoir et superviser les projets / actions à mettre en œuvre pour garantir les objectifs définis par sa Direction, dans le respect des normes, des procédures, de la réglementation en vigueur, et des contraintes budgétaires. o Impulser la mise en œuvre des moyens humains, techniques, financiers, matériels. o Accompagner les collaborateurs o Contribuer à l'amélioration de la satisfaction client Il aura pour activités principales : Le management et l'animation d'équipe : o Manager et développer les compétences de ses collaborateurs. o Organiser la communication et relayer les informations ascendantes, descendantes et transversales. o Faire adhérer ses équipes à la politique et aux projets majeurs de son périmètre d'activité. o Créer les conditions permettant à ses collaborateurs d'être efficaces et performants dans un climat motivant, favorisant les échanges et le travail en équipe Le pilotage d'activité : o Organiser et superviser l'activité du pôle : élaboration du plan de charge et son suivi o Garantir la réalisation des objectifs du pôle en assurant la mise en place des plans d'action, la mesure et l'optimisation de l'activité. o Piloter l'activité en suivant et analysant les résultats/indicateurs de l'activité. o Assurer un reporting de l'activité. o Proposer, gérer, suivre et garantir le respect du budget du pôle dont il a la charge. o Assurer l'identification et la maîtrise des risques de l'activité. o Animer les instances du pôle et des projets qui lui sont confiés o Contractualiser la relation avec les fournisseurs o Piloter la relation avec les éditeurs CEGEDIM et Activ' Infinite et les fournisseurs de service du pôle. Activités opérationnelles : o Représenter la DOSI auprès des Directions Métier du groupe sur les sujets SI relevant du périmètre du pôle o Contribuer et/ou piloter des projets d'entreprise. o Assurer une veille réglementaire sur son activité. o Valider les évolutions d'outils, procédures, méthodes de travail du pôle et vérifier leur mise en place.

- Formation Master ou grandes écoles d'ingénieur (ou équivalent) - Vous avez une expérience de 5 à 10 ans dans un poste similaire en DSI, avec une excellente maîtrise des méthodes de direction de projet, une bonne compréhension des enjeux du pilotage d'une DSI et une expérience de la gestion d'équipes internes et/ou externes. Compétences et qualités requises - Très bonnes pratiques de pilotage - Très bonnes connaissances Métier en assurance de Personne - Savoir-faire reconnu en termes de pratiques managériales et de conduite du changement - Aisance à communiquer et convaincre - Capacité à travailler dans un environnement structuré, dans le respect des process et des normes Klesia, tout en apportant de l'innovation Chez KLESIA, nous sommes convaincus que les différences sont sources de richesse et d'idées nouvelles. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

Profil du candidat