Domaine d'activité / Métier : MAINTENANCE / PATRIMOINE/Management Maintenance / Propriétaire
Type de Contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché au Responsable Exploitation de Permanence Bagages, vous êtes en charge de superviser les installations tri-bagages de la partie Est de l'aéroport Roissy CDG. A ce titre : • Vous aidez au diagnostic des pannes et coordonnez les interventions de techniciens sous-traitants. • Vous informez les représentants compagnies en temps réel des temps de pannes et des actions en cours. • Vous mettez en place les modes dégradés adéquates en fonction de la situation et en concertation avec toutes les parties prenantes. • Vous participez à l'amélioration continue du bon fonctionnement des installations et des process bagages. • Vous êtes le garant technique des installations et vous vous assurez que les interventions se déroulent dans le respect des règles de sécurité. • Vous rédigez des reporting et des analyses, permettant l'optimisation de la robustesse des installations de tri-bagages. Vous serez amené exceptionnellement à faire des consignations électriques. Vous assurerez ponctuellement la position de Référent Opérationnel Bagages à l'APOC (Airport Operations Center).

Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +2 en Mécanique et Automatismes Industriels, Electrotechnique, ou Maintenance industrielle et justifiez d'une bonne expérience en suivi des installations industrielles. Expérience reconnue en coordination/management d'équipe avec une bonne capacité de décision, d'autonomie et de synthèse. Des qualités de coordination pluridisciplinaire, d'aisance relationnelle et rédactionnelle sont attendues ainsi qu'une bonne capacité d'adaptation lors de la gestion de crises. L'anglais technique serait un plus. Permis B souhaité. Poste en horaires continus avec des amplitudes horaires de 9h45 (horaires décalés). Package de rémunération et avantages (fixe, majorations, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE). Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité. Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun. Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP. #LI-GADP
Niveau d'études mininimum : Bac + 2
Langue / Niveau :
Anglais : Elémentaire