Contrat : CDI
Description du poste :
Vos missions seront les suivantes :  Activité 1 : Conception et déploiement du dispositif de contrôle interne financier et comptable : Reprise et appropriation des travaux déjà entamés, évaluation du dispositif de contrôle interne financier existant, Organisation et animation du dispositif de contrôle interne financier : définition des objectifs, sensibilisation et mobilisation des acteurs, planification des travaux, élaboration des référentiels, Analyse des risques : renseignement et actualisation de la cartographie des risques comptables et financiers en lien avec les managers de la DF et de l’Agence Comptable et les différents référents fonctionnels (en France et à l’étranger) en prenant en compte le nouveau régime de responsabilité des gestionnaires publics, Conception et participation à la mise en œuvre des activités de contrôle, analyse des résultats obtenus, Favoriser la compréhension des enjeux et le discernement des collaborateurs par la diffusion d'outils, la formation et l'échange de bonnes pratiques,  Organisation, rédaction et actualisation de la documentation du contrôle interne : organigrammes fonctionnels, notes de procédures, plan de contrôles, grilles de contrôles, charte de contrôle interne…,     Activité 2 : Participation à la gouvernance et restitution des résultats du contrôle interne Organisation et administration de la comitologie dédiée au contrôle interne financier et comptable, Présentation des résultats et des outils de pilotage (cartographie des risques et plan d’actions) Renseignement et analyse des tableaux de bord de contrôle interne, Participation aux travaux de certification des comptes : interlocuteur privilégié des commissaires aux comptes sur les aspects relevant du contrôle interne.   Activité 3 : Participation aux travaux de modernisation et d’automatisation du système d’information de gestion Participation aux grands chantiers financiers de l’Agence en lien avec les autres services de la direction Finances et de l’Agence Comptable (peut être amener à piloter des projets de transformation comptable et financier), Vérification du respect des règles de contrôle interne dans les différents projets impactant le périmètre financier, Prise en charge de l’Administration fonctionnel & du contrôle des habilitations en assurant le respect des règles de contrôle interne.   Activité 4 : Pilotage de missions transversales Coordination du reporting à l’attention du contrôleur financier, des tutelles, du Contrôleur économique et financier (CGEFI), de la Cour des comptes ou toute autre inspection, des juridictions financières et de toute instance de contrôle,

Formation initiale : Etudes supérieures Bac+4/5 à dominante gestion/finances avec une spécialisation contrôle interne, audit ou équivalent, Expérience d’au moins 6-8 ans dans le contrôle interne et la maîtrise des risques de préférence dans les établissements publics, Solide expérience en matière de méthodologie du contrôle interne et de la maitrise des risques, Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles, pratique et maîtrise de la modélisation des processus et de l’analyse des risques, Expérience en conduite de changement et en gestion de projet, Connaissance confirmée des règles budgétaires et comptables applicables à un EPIC, Maîtrise des outils informatiques (Word, Outlook, PowerPoint, Excel) et des plateformes collaboratives comme Microsoft Teams / Copilot, une connaissance de SAP est un plus. Ce que vous allez vivre chez nous : Donner du sens à vos missions en participant au développement économique du territoire en aidant à la localisation de nouvelles chaînes de valeurs et en participant à de la création d’emplois pérenne Travailler dans un environnement multiculturel, qui favorise l'agilité, la créativité et le travail en équipe. Des opportunités d'évolution de carrière dans le cadre de la mobilité professionnelle. Rejoindre une Entreprise bienveillante qui a à cœur de participer au développement des politiques environnementales et sociétales. Rémunération & avantages : Rémunération fixe entre 58-63K€ + package (part variable, intéressement) Plan de formation pour développer vos compétences Congés et RTT avantageux : 30 CP + 18 RTT pour une année complète Mutuelle avantageuse (téléconsultations médicales gratuites, etc ) et carte ticket restaurant Forfait mobilité durable De multiples activités sportives et culturelles via notre CSE dynamique Type de contrat & localisation : CDI à pourvoir immédiatement Quartier dynamique en plein cœur de Paris dans le 14-ème arrondissement.   Le processus recrutement : En moyenne entre 2 à 3 entretiens (visio et/ou présentiels) avec le Référent RH puis l'équipe opérationnelle.   Pourquoi choisir Business France? C'est nos collaborateurs(trices) qui en parlent le mieux ????https://youtu.be/dZciL0Z6ZJo
Ville : 77 boulevard Saint-Jacques 75014 Paris
Niveau d'études min. requis : Bac + 4 / 5 et au délà