Rattaché(e) au Directeur de la DGFCCS (Direction Groupe Fiscalité, Conformité, Contrôle Permanent et Sécurité), vous prenez en charge le service Conformité, et veillez au respect de la réglementation relative à Solvabilité II et des règles intra groupe IMA.  En tant que Responsable du service Conformité, la sécurité des clients et des employés est au cœur de vos préoccupations.   Vous occupez une position stratégique dans la structuration et le déploiement de la politique conformité, avec pour objectif premier de s'assurer du respect des normes législatives, réglementaires et administratives applicables aux activités du Groupe.   Manager d'une équipe de 6 collaborateurs, vous organisez, pilotez et supervisez l’activité du service dans un environnement exigeant et stimulant.   Ce que vous ferez : Vous déploierez le dispositif de Conformité en vous appuyant sur les 3 items suivants :  - Formaliser l’engagement des dirigeants,  - Etablir une cartographie des risques de non-conformité  - Procéder à une gestion des risques articulée sur 3 volets : la prévention, la détection et la remédiation. A ce titre, votre mission repose sur 4 piliers essentiels : Veille et contrôle de la conformité réglementaire : - Participer à la définition de la politique de Conformité Groupe revue périodiquement et en assurer le suivi par les fonctions clés Conformités en filiales - Contribuer à l’élaboration, la mise à jour et au suivi de la politique de conformité du Groupe, en lien avec les référents en filiales - Construire et suivre le plan de conformité annuel en collaboration avec le Contrôle Permanent - Participer activement aux travaux relatifs à la directive Solvabilité II - Identifier, avec la Direction des Affaires Juridiques, les obligations issues de la réglementation, les diffuser aux métiers, et contrôler leur bonne application - Évaluer les risques de non-conformité en lien avec la Gestion des Risques, et formuler des recommandations pour en limiter l’impact Animation du dispositif conformité :  - Participer à l’animation du dispositif de maîtrise des risques de non-conformité auprès des Directions/filiales et des correspondants contrôle interne  - Conduire des actions de sensibilisation sur les thématiques de risques de non-conformité   - Accompagner les métiers sur la maîtrise des risques de non-conformité  Suivi et reporting auprès des instances :  - Assurer un reporting structuré sur la maîtrise des risques de non-conformité aux différentes instances : Comité d’Audit et des Risques, Comités Techniques des Risques, Directoire, Dirigeants Effectifs des entités concernées.  Management d’équipe et développement des compétences : - Encadrer et animer une équipe de 6 collaborateurs confirmés et maintenir une dynamique de collaboration, de motivation et d'engagement au sein de l'équipe.  - Favoriser la montée en compétences de l’équipe sur des périmètres variés.