SPIE ICS recrute un.e acheteur.se IT pour accompagner les directions métiers dans la définition de leurs besoins et dans l'optimisation de leurs achats technologiques. Ce poste est ouvert dans plusieurs départements, selon vos souhaits et nos opportunités. Missions Principales Accompagnement des Métiers : Collaborer avec les directions métiers pour identifier et définir leurs besoins spécifiques en matière d'achats IT. Élaboration de la Stratégie de Sourcing : Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de sourcing efficaces pour maximiser la valeur des achats et optimiser les coûts. Gestion des Appels d'Offres : Piloter le processus de lancement des appels d'offres, analyser les propositions reçues et restituer les résultats aux directions métiers concernées. Négociation : Négocier les conditions tarifaires avec les fournisseurs pour obtenir les meilleures offres tout en garantissant la qualité des produits et services. Définition des Conditions Contractuelles : Collaborer avec les services juridiques et métiers pour définir des conditions contractuelles claires et équilibrées. Suivi de la Performance Fournisseurs : Assurer un suivi et une évaluation régulière de la performance des fournisseurs, tout en effectuant une veille active sur les évolutions des produits, services et innovations du marché. Profil Recherché Expérience significative dans un rôle d'acheteur.se IT ou équivalent. Excellentes compétences en négociation et en gestion de projet. Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec différents services. Sensibilité aux enjeux technologiques et capacité à s'adapter rapidement à un environnement en constante évolution.  Vos futurs avantages : Nous offrons entre autres des indemnités repas de 10€ par jour travaillé (prises en charge à 60 % par l'entreprise). Vous bénéficierez également de 10 jours de RTT par an, auxquels s'ajoutent 3 jours supplémentaires dès 1 an d'ancienneté. De plus, un intéressement et une participation aux bénéfices sont prévus, ainsi qu'un CSE avantageux, une prime vacances. Nous proposons également un programme d'actionnariat pour les salariés, vous permettant de devenir acteur de notre succès. Le suivi : Votre manager vous accompagnera au quotidien. En parallèle, la Direction des Ressources Humaines et l’équipe recrutement vont assurer votre bonne intégration au sein de nos équipes, en anticipant vos premiers pas chez SPIE ICS. Ce programme d’on-boarding se fait sur site et au travers d’un parcours digitalisé avec des étapes clé, des points d’échanges et des moments de convivialité au sein des équipes. L’évolution : L’implication, le sérieux et le dynamisme dont vous ferez preuve permettront à votre manager, ainsi qu’au service RH, de vous proposer différentes évolutions tout au long de votre carrière. SPIE ICS promeut la mobilité interne au sein de la filiale et du Groupe (horizontale, verticale, géographique).