For All. For Good, notre signature d’entreprise, traduit l’engagement de Bel pour une alimentation plus saine et responsable pour tous. Cette mission mobilise chaque jour 12 000 collaborateurs dans plus de 30 pays pour construire un modèle d’entreprise responsable et rentable.

Universelles et positives, nos marques - La Vache qui rit®, Kiri®, Mini Babybel®, Nurishh®, Boursin® et Pom'Potes® – se réinventent constamment pour proposer à tous les consommateurs des produits de snacking laitier et fruitier sains et responsables.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au cœur de ses décisions ? Bel est fait pour vous !

Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d’un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux et durable!

#IWorkForAllForGood

Dans le cadre de sa politique sociale, le groupe Bel est ouvert à toutes les compétences et s’engage à mener une politique handicap volontaire et durable
LIEU ET DATE Suresnes (92)
Dans le cadre d’un CDD à pourvoir de mi-mai à décembre 2024

PRINCIPALES MISSIONS

En tant que Chef(fe) de Projets Coordination RH, vous serez directement rattaché(e) à la DRH France et jouerez un rôle clé dans le déploiement de nos projets Talents et Diversité-Equité et Inclusion en France. Vous aurez à cœur d’accompagner les équipes RH France et d’assurer la coordination des équipes RH entre les 2 Sièges sociaux France, les usines et les équipes RH Corporate.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
* Collaborer étroitement avec les différents départements RH opérationnels des Sièges de Suresnes et Dardilly, ainsi qu’avec les usines françaises, notamment en assurant l’animation des réunions de coordinations.
*  Assurer le déploiement des projets Groupe auprès des RH des Business Units et des Usines, notamment le programme d’enquête annuelle d’engagement « Your Voice », et les programmes Talents en assurant la coordination du partage des opportunités de carrière entre les entités.
*  Coordonner la mise en œuvre du programme Diversité, Equité et Inclusion (DEI) et notamment, assurer la mise en œuvre de notre politique Handicap.
* Coordonner les différentes initiatives RH France en garantissant une coordination efficace et une communication fluide avec toutes les parties prenantes.

PROFIL 

Issu(e) d’une formation supérieure de type Bac +5 avec une spécialisation RH, vous justifiez d’une expérience de minimum 4 ans dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur industriel 
* Expérience dans un rôle projet R, idéalement avec une dominante Talent et/ou DEI - De solides compétences en gestion de projets, avec la capacité de mener à bien plusieurs initiatives en parallèle
* De bonnes compétences interpersonnelles et une capacité à travailler en étroite collaboration avec des équipes multidisciplinaires
*  De fortes capacités d’analyse et de résolution de problèmes
*  Votre anglais est courant