Domaine d'activité / Métier : EXPLOITATION AÉROPORTUAIRE/Management Exploitation Aéroportuaire
Type de Contrat : Alternance
Description du poste :
Vous êtes accueilli au sein du département Crises et Sécurités qui a la charge de l'élaboration des politiques et du pilotage de projets en lien avec ces sujets. Il anime et coordonne les dispositifs mis en place avec les entités du Groupe et les autorités. Sous la responsabilité du Responsable du pôle Crises, vos principales missions sont de : Participer à la revue des dispositifs de gestion de crise, à l'élaboration des procédures et à l'organisation des exercices de crise, ainsi qu'à la révision des plans de continuité d'activité. Suivre les sujets impactant le Groupe au fil des différents évènements/crises et à apporter votre support (veille, préparation, synthèse, retour d'expérience) dans le traitement de ceux-ci.  

Vous préparez un Master 2 gestion de crise en école spécialisée en sécurité/sûreté. Vous avez de bonnes connaissances en gestion de crise, gestion des risques, sécurité, sûreté, défense. Vous connaissez le rôle des acteurs de la gestion de crise (services de l'Etat et acteurs privés). Vous maitrisez l'Anglais à l'oral et à l'écrit, vous êtes à l'aise avec l'utilisation des outils bureautiques et vous avez des notions juridiques. Vous êtes rigoureux, organisé, vous avez de réelles qualités rédactionnelles et une capacité de synthèse, une personnalité dynamique et le sens opérationnel ainsi qu'une bonne capacité à communiquer tant à l'oral qu'à l'écrit. Enfin, vous êtes curieux, savez prendre des initiatives et en rendre compte. Vous appréciez le travail en équipe et savez également vous adapter à des situations imprévues et évolutives. Alors ce poste et fait pour vous ! Durée du contrat :  1 an Période souhaitée : Septembre 2024 Horaires de l'alternant : 9h00– 16h50 (Administratif) Lieu de travail : ORLY Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité. Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun." Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
Niveau d'études mininimum : Bac + 4