Domaine d'activité / Métier : MAINTENANCE / PATRIMOINE/Ingénierie de Maintenance
Type de Contrat : CDI
Description du poste :
Sous la responsabilité du Responsable Performance et Ingénierie de maintenance, vous contribuez à la préparation et à la mesure de performance des marchés de maintenance. A ce titre, vous : - Intégrez le patrimoine, tenez à jour et faites évoluer les plans d'entretiens de différents périmètres (électricité, électromécanique, fluide, bâtiment, courant faible, systèmes automatisés) - Produisez, analysez et partagez les KPI performance des domaines d'activité sous votre responsabilité avec les managers de maintenance - Étudiez, proposez des actions technico-économiques d'optimisation et d'amélioration de la maintenance et/ou du fonctionnement des équipements et installations afin d'en améliorer la maintenabilité, disponibilité, fiabilité et qualité de service - Participez à l'intégration de tous les nouveaux ouvrages ou équipements de votre périmètre. - Assistez les managers d'activité lors de la conception des budgets de maintenance, des études et des analyses ponctuelles - Pilotez la rédaction et l'actualisation des documentations techniques. - Exploitez les différents outils de votre périmètre et proposez les évolutions souhaitables (SIG, GMAO, Sequoia, supervisions diverses, Power BI) - Animez des équipes spécialisées, et des revues de performances sur les différents process techniques.

Vous êtes titulaire d'un BAC+3 en Maintenance Industrielle ou avez une expérience équivalente. Une première expérience en gestion de patrimoine serait appréciée. Compétences requises - Rigueur - Fiabilité - Autonomie - Proactivité et esprit d'équipe - Bon relationnel - Animation transverse d'équipes - Bonne maîtrise des outils informatiques Le poste est basé à Paris-Orly. Package de rémunération (fixe, participation, intéressement, CET, plan épargne entreprise, mutuelle, CSE). Le Groupe ADP conduit une politique active depuis 1991 en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes handicapées. L'entreprise poursuit son engagement en renforçant les actions de recrutement et d'insertion professionnelle. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte. #LI-GADP
Niveau d'études mininimum : Bac + 3