Domaine d'activité / Métier : STRATEGIE ET DEVELOPPEMENT/Projets Stratégiques et Développement
Type de Contrat : Alternance
Description du poste :
Le Pôle innovation transverse du Groupe ADP a pour vocation d'initier et de coordonner des projets innovants au travers de la démarche Innovation Hub. Celle-ci répond à des enjeux de transformation et de compétitivité qui aboutiront à des résultats concrets au travers de projets expérimentaux qui font l'objet d'un retour d'expérience et d'un déploiement. Il s'appuie pour cela sur les différentes directions métiers de l'entreprise (Direction du développement durable, marketing, DSI, directions opérationnelles, direction internationale, direction des ressources humaines…). Les expérimentations menées dans le cadre de l'innovation transverse couvrent les thématiques suivantes : les nouvelles mobilités, les opérations smart et green, l'expérience passagers et l'innovation managériale. Le pôle innovation s'inscrit comme un catalyseur interne au travers d'une communauté de l'innovation qu'il anime mais également comme un point d'entrée privilégié pour collaborer avec les entreprises innovantes dans une démarche d'open innovation. Missions principales du chef de projets en open innovation • Structuration et mise à jour des contenus sur les différents outils en place (intranet, yammer , internet) et animation des échanges autour de ces outils ; • Rédaction de contenus sur les outils susmentionnés en lien avec les activités du Pôle innovation ; • Développement et animation d’une communauté de collaborateurs qui sont des relais sur les sujets d’ innovation ; • Mise en place d’une programmation d’accompagnement à la méthodologie de lancement de projets innovants ; • Contribution à la veille innovation (benchmarks, veille, comptes-rendus …) ; • Mise en place d’outils de reporting (PowerPoint, Excel, KPI …) ; • Mise à jour régulière de la présentation des activités du pôle innovation. Missions spécifiques concernant l’évènementiel : • Participe, de bout en bout, à la préparation, l’animation et la coordination des événements internes et externes du pôle innovation : • Anticipation, cadrage et préparation de la programmation des événements en mode projet (+ 50 évènements par an, conférences, sessions de pitchs , cafés innovation, innovation day …) ; • Lors de certains évènements contribution active à l’animation ainsi qu’à la réalisation de comptes-rendus ; • Création et suivi de KPI des évènements au travers d’un tableau de bord ; • Aisance dans l’animation et représentation de l’image du groupe ; • Gestion des marchés et commandes. Missions spécifiques concernant le showroom technologique : • Participe à l’animation du showroom par : La veille et les benchmarks sur des thématiques stratégiques pour le Groupe ADP ; L’intégration de nouveaux éléments (rédaction de cahiers des charges, contractualisation, suivi de dossier, retour d’expérience ) ; L’accueil des visiteurs (acculturation à ces nouvelles technologies ) ; • Gestion des marchés associés et de la communication autour des éléments de showroom .

Vous préparez un Master ( 1 et 2 ) et vous possédez les qualités suivantes : • Formation en gestion de projets ; • Maîtrise de la méthodologie de rédaction d’études, benchmarks, veilles… ; • Autonomie et aisance relationnelle ; • Maîtrise rédactionnelle ; • Maîtrise de la réalisation de formats PowerPoint ; • Maîtrise de l’orthographe ; • Maîtrise de l’anglais écrit , lu, parlé ; • Expérience dans l’organisation d’évènements ; • Expérience dans le reporting et la gestion de KPI ; • Connaissance du monde de l’open innovation ; • Aisance lors de présentations à l’oral. Alors cette alternance est faite pour vous ! Période souhaitée : A partir de septembre Durée : Alternance de 2 ans. Horaires : 9h00 – 16h50 (Administratif) Lieu : Le poste est basé au Siège du Groupe ADP à Roissy. L'alternance chez Groupe ADP c'est : Une rémunération supérieure au minimum légal (primes, intéressement, participation aux bénéfices) et des avantages collaborateurs : télétravail possible pour les activités le permettant, prise en charge à 100% du pass Navigo, restaurant d'entreprises, accès au CSE, parkings gratuits. Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité. Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun. Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
Niveau d'études mininimum : Bac + 3