Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoignez l’équipe administration du personnel et participez à l’ensemble des missions du service : Gestion de la paie  Déclarations sociales et fiscales Suivi des dossiers de prévoyance Gestion administrative (contrats de travail, avenants, arrêts de travail,….) Comptabilisation des frais de personnel et participation aux arrêtés des comptes Suivi du budget frais de personnel Gestion de l'épargne salariale Etablissement des tableaux de bord sociaux, Contribution aux projets RH Conseil et assistance dans le domaine des Ressources Humaines Amélioration continue des process

 Votre profil :  De formation supérieure, vous avez une solide expérience en gestion de la paie et en administration du personnel. Vous disposez d'une bonne capacité d'organisation et de suivi des dossiers.  Vous avez un bon esprit d'équipe et savez adapter votre discours (écrit et oral) à vos interlocuteurs.  Le sens du service et le respect de la confidentialité sont indispensables à ce poste, tout comme l'aisance en bureautique (applicatifs variés, google suite, excel). Vous êtes force de proposition, reconnu(e) pour votre expertise métier et vous êtes orienté(e) client interne (salariés et managers). Vous souhaitez prendre des responsabilités, votre manager vous accompagnera !   Votre leadership, votre rigueur, et votre expérience font de vous le candidat idéal pour répondre aux enjeux de ce poste. Vous êtes passionné par l'humain et vous souhaitez contribuer au bien-être de nos collaborateurs, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Autorisation de travail salarié en France et casier judiciaires obligatoires
Lieu : 2 rue Vasco de Gama 44931 SAINT HERBLAIN