Métier : Product / Projet/Produit
Contrat : CDI
Description du poste :
Le Lead Product Manager est rattaché au Chief Product Office responsable du Département Produit, au sein de la Direction Marketing et eCommerce. Le Lead Product Manager est responsable des Product Owner et des Product Manager associé à son périmètre (train dans le langage du SAFe). Cela représente une équipe de 9 personnes composé d'interne et d'externe (consultants) ???? Votre terrain de jeu : Le train Prise de Paris et Opérations regroupe les produits suivants : • Terminal Kiwi : Nouvelle interface applicative pour les partenaires installés sur les terminaux en point de vente PMU permettant la prise de pari (c'est la « caisse » PMU qui permet à un buraliste de prendre des paris). • Borne Mango : Renouvellement du parc de bornes PMU, nouvelles bornes, nouvel hardware et nouvelle interface de jeux/prise de paris. • Prise de paris sur les hippodromes : Un frontal de prise de paris B2B qui permet à un opérateur tiers de se connecter et de distribuer les produits PMU sur les hippodromes en assurant la compatibilité des récépissés entre les points de vente PMU et tous les équipements sur les hippodromes et en proposant les services de paiement (CB et chèques paris) et animation (coupons promo) associés. • Offre de pari Hippiques : La création ou l'amélioration continue des offres de pari hippique. L'affichage, l'organisation, la gestion des offres de pari hippique sur toutes les interfaces. • Gestion et animation des partenaires étrangers : Ensemble des interfaces B2B permettant aux partenaires internationaux de gérer leur offre de paris et à la DI de piloter leur relation commerciale. • Opérations des courses hippiques : permettre l'exploitation et l'opérabilité de l'ensemble des évènement associées aux paris pour le métier des opérations des courses hippiques Au croisement du métier et de la technique vous serez le référent et le chef d'orchestre de l'ensemble des produits du périmètre pour animer et consolider les sujets suivants : • Analyser et comprendre la position de son périmètre : o Comprendre le positionnement et le niveau de performance de son périmètre o Comprendre les tendances de fond qui engagent les évolutions des usages associés à son produit o Connaître de façon approfondie ses utilisateurs et ses clients o Être en mesure de mettre en avant les problématiques principales qui émergent des 3 premiers axes et être capable les engager en suivant la démarche « Discovery – Delivery » du PMU o Explorer des opportunités sur son périmètres • Définir la vision et la stratégie de son périmètre : o Maitriser la vision, les enjeux et les objectifs de l'entreprise o Avoir une vue d'ensemble et une bonne compréhension sur le fonctionnel o Connaître de façon approfondie l'ensemble des business owner et animer une relation en continue avec eux pour comprendre le rôle de son produit dans la chaine de valeur business du PMU o S'assurer de la cohérence l'ensemble des initiatives / epics / features

Le monde du gaming et du betting vous anime ? Et si c'était vous, notre candidat idéal ? • Vous disposez d'une expérience significative en management d'équipe digitale dans le cadre du SAFe ou d'un framework d'agilité à l'échelle impliquant plusieurs trains ou plusieurs équipes. • Vous disposez d'expériences significatives en Product Management ou gestion de projets transverses incluant des composantes IT et métier ; • Vous avez évolué dans des fonctions métiers ou êtes capable de démontrer votre capacité à intégrer rapidement des enjeux business ; • Vous avez des compétences solides sur le discovery et le delivery dans un environnement agile à l'échelle ; • Vous êtes capable et avez envie de gérer un ensemble de produits sur un horizon long terme – ce qui requiert de la persévérance et de l'adaptabilité ; • Vous êtes rigoureux(-se), curieux(-se), souple, proactif et apporteur de solutions ; • Vous êtes un communiquant capable de fédérer des équipes larges (business, IT et Comité de Direction) et savez faire preuve d'esprit de synthèse et de leadership pour porter vos sujets ; • Vous aimez découvrir et « aller sur le terrain » ; • Vous avez à cœur de partager vos réflexions, bonnes pratiques et enseignements à la communauté produit pour atteindre un niveau d'expertise et d'excellence global ; ???? Ce que nous vous offrons : - Fourchette salariale fixe - Rémunération variable - Prise en charge à hauteur de 65% de l'abonnement de transports - Tickets Restaurants : 10,30 euros dont 6,18 euros pris en charge - Epargne salariale : Intéressement, PEE, PERCOL, CET - Nombre de Congés / RTT attractif - Mutuelle gratuite en cas d'adhésion unique - Bien-être au travail : Moka care (sessions de coaching, programmes self-care : articles, audio et vidéo) - Avantages CSE (multiples subventions) - Primes de Cooptation - Possibilité d'accéder au dispositif vis ma vie - Dispositif " Action Logement " ???? Informations complémentaires : - Localisation : Paris 17eme - Statut : Cadre forfait jours ???? Processus de recrutement : - Pré-sélection avec la team RH - 1er échange avec le/la Manager - 2ème échange avec le/la Responsable RH - Bonne nouvelle : Nous vous voulons dans notre équipe ! Vous n'avez plus qu'à accepter notre proposition ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Lieu : Paris
Niveau d'études min. requis : 7 - BAC +5