For All. For Good, notre signature d’entreprise, traduit l’engagement de Bel pour une alimentation plus saine et responsable pour tous. Cette mission mobilise chaque jour 12 000 collaborateurs dans plus de 30 pays pour construire un modèle d’entreprise responsable et rentable.

Universelles et positives, nos marques - La Vache qui rit®, Kiri®, Mini Babybel®, Nurishh®, Boursin® et Pom'Potes® – se réinventent constamment pour proposer à tous les consommateurs des produits de snacking laitier et fruitier sains et responsables.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au cœur de ses décisions ? Bel est fait pour vous !

Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d’un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux et durable!
Rejoignez les 350 collaborateurs de notre site historique de Lons-le-Saunier où sont fabriqués certains de nos produits phares tels que La Vache qui rit®, Pik&Croq’® et Apéricube® !

#IWorkForAllForGood

Dans le cadre de sa politique sociale, le groupe Bel est ouvert à toutes les compétences et s’engage à mener une politique handicap volontaire et durable
Au sein du Comité de Direction du site de Lons-le-Saunier et rattaché(e) à la Directrice du site, vous participez à l’atteinte des objectifs du site en déployant une solide stratégie RH opérationnelle.

VOS MISSIONS

- Piloter, en collaboration avec la Directrice du site, les relations sociales sur le site via l’animation des différentes instances représentatives du personnel et la conduite d’écoutes sociales sur le terrain.
- Garantir la bonne application des processus RH sur le site, notamment : recrutement, rémunération, administration du personnel, formation, travail temporaire, gestion des parcours de carrière, processus disciplinaire, santé au travail, communication interne.
- Apporter du support aux managers dans le management de leurs équipes et l’organisation de leurs services.
- Assurer la bonne application et le respect de la législation sociale et mettre en œuvre les actions adaptées.
- Accompagner le développement de votre équipe composée de 5 collaborateurs et définir les objectifs et priorités du service.
- Contribuer à des projets de transformation des organisations et à des actions du plan stratégique RH en coordination avec la DRH France, la DRH Opérations et les autres sites du groupe.


VOTRE PROFIL

- Issu(e) d’une formation supérieure de type Bac +5 avec une spécialisation RH, vous justifiez d’une expérience de minimum 8 ans dans une fonction similaire HRBP/RRH, idéalement dans le secteur industriel.
- Vous disposez impérativement d’une excellente maîtrise des relations sociales.
- Votre capacité à challenger et engager vos parties prenantes pour permettront de réussir à ce poste. Vous êtes également autonome et orienté(e) solution/résultat.
- Vous disposez d'un niveau d'anglais professionnel

VOTRE PROFIL

- Issu(e) d’une formation supérieure de type Bac +5 avec une spécialisation RH, vous justifiez d’une expérience de minimum 8 ans dans une fonction similaire HRBP/RRH, idéalement dans le secteur industriel.
- Vous disposez impérativement d’une excellente maîtrise des relations sociales.
- Votre capacité à challenger et engager vos parties prenantes pour permettront de réussir à ce poste. Vous êtes également autonome et orienté(e) solution/résultat.
- Vous disposez d'un niveau d'anglais professionnel