Métier : Systèmes d'information/Production / infrastructure
Contrat : CDI
Description du poste :
Dans un contexte de transformation et sur un marché très spécifique et compétitif, le PMU a mis en place depuis 2021 une méthodologie d'agilité à l'échelle (SAFe) afin d'améliorer ses produits et de créer des offres toujours plus innovantes. Au sein de la Direction des Opérations IT, nous recherchons notre futur Ingénieur Performance H/F. ???? Votre terrain de jeu : - Concevoir, développer et maintenir des scénarios de test Neoload pour simuler différents cas d'utilisation et conditions de charge, - Collaborer étroitement avec les équipes de développement pour comprendre les fonctionnalités des applications et des composants afin de modéliser des scénarios de test pertinents, - Configurer et paramétrer les environnements de test Neoload pour refléter fidèlement les conditions de production et les modèles de trafic, - Mettre en place des pipelines des différents scénarios de tests afin d'automatiser les tâches opérationnelles et en améliorer leur efficacité, - Effectuer des tests de charge, de stress et de performance en utilisant Neoload pour évaluer les performances des applications et des nouveaux composants livrés, - Analyser les résultats des tests pour identifier les goulots d'étranglement, les inefficacités et les zones d'amélioration des performances, - Travailler en collaboration avec les équipes de développement et d'exploitation pour résoudre les problèmes de performances identifiés et proposer des solutions d'optimisation, - Documenter les scénarios de test, leurs résultats et les recommandations d'optimisation pour assurer la traçabilité et la maintenabilité à long terme, - Assurer une veille technologique sur les outils et les méthodologies liés à l'optimisation des performances pour améliorer continuellement les pratiques de test.

Le monde du gaming et du betting vous anime ? Et si c'était vous, notre candidat idéal ? - Bac +5 en informatique, génie logiciel, ingénierie des systèmes ou domaine connexe - Expérience significative dans un rôle d'ingénieur en performance ou similaire - Expertise dans l'utilisation de Neoload pour la modélisation et l'exécution de scénarios de test de performance - Maîtrise d'outils de surveillance de performance tels que Dynatrace, Centreon, ELK - Solides compétences en programmation, de préférence en Java, JavaScript et Python - Savoir-faire en traitement de la données (utilisation de librairies Pandas, NumPy,...) - Excellente compréhension des concepts de performance, de charge et de stress testing - Connaissance des environnements et services Cloud, et containerisation Kubernetes -Capacité à analyser les résultats des tests et à formuler des recommandations d'optimisation - Une certification « Neoload » serait un plus Soft skills : - Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément - Aptitude à fonctionner en équipe - A à cœur de mettre à jour et perfectionner ses connaissances et talents continuellement - Créatif, polyvalent, pragmatique et force de proposition - Vision holistique de la performance en en tenant compte dans chaque composant logicielle au niveau applicatif et infrastructure - Capacité d'analyse et de conception - Qualité d'expressions orale et écrite - Rigueur, précision et sens de l'organisation ???? Ce que nous vous offrons : - Télétravail : 3 jours par semaine - Ticket Restaurant : 10,30€ dont 6,18€ pris en charge - Prise en charge à hauteur de 65% de l'abonnement de transports - 1 montant forfaitaire pour tous les collaborateurs qui n'ont pas de remboursement de transport en commun ou de véhicule de fonction visant à des achats en lien avec la mobilité douce (vélo…) - Epargne salariale : Intéressement, PEE, PERCOL, CET - Congés / RTT : 8 semaines - Mutuelle gratuite en cas d'adhésion unique - Bien-être au travail : Moka care (sessions de coaching, programmes self-care : articles, audio et vidéo) - Avantages CSE (multiples subventions) - Primes de Cooptation - Dispositif “ Action Logement “ Et sans oublier, des soirées, évènements, séminaires, et teambulding ???? ???? Informations complémentaires : - Localisation : Paris 17, Porte de Clichy - Début contrat : ASAP - Statut : Cadre au forfait 212 jours ???? Processus de recrutement* : - Pré-sélection avec la team RH - Codingame/test technique/test métier (en fonction du poste et niveau du candidat) - Entretien technique - Entretien final avec le Manager et notre Responsable RH de la DOSI - Bonne nouvelle : Nous te voulons dans notre équipe ! Tu n'as plus qu'à accepter notre proposition ! *Ce processus de recrutement peut être amené à évoluer en fonction du poste. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Lieu : 15 Boulevard de Douaumont 75017 PARIS
Niveau d'études min. requis : 7 - BAC +5