Métier : Technique/Responsable - Encadrant
Type de contrat : CDI
Description du poste :
MISSIONS : * Assurer l’accueil du Garage, en binôme avec le gestionnaire de flotte.   - Ouverture et fermeture des portes du garage   - Réception des appels téléphoniques et prise de rendez-vous.   - Gestion des LLD en l’absence du gestionnaire de flotte. * Répartir et prioriser quotidiennement les missions au sein de l’atelier, en binôme avec le gestionnaire de flotte.   - Etablissement des ordres de priorité pour les réparations.   - Ouverture des ordres de travail. * Participer aux missions de l’Atelier en vue de son bon fonctionnement :   - Diagnostic et évaluation des réparations à effectuer en fonctions des informations rapportées.   - Recherche des pannes et de solution pour les cas particuliers sur les véhicules.   - Aide à la manipulation des outils de diagnostic.   - Préparation des véhicules neufs. * Planifier l’activité de l’Atelier au long cours en binôme avec le gestionnaire de flotte.   - Planification de l’activité, organisation du plan de charge prévisionnel, en binôme avec le gestionnaire de flotte.   - Planification de l’entretien préventif des véhicules et brancards des SMUR,   - Organisation et suivi des prestations extérieures, garanties et travaux sous traités sur les véhicules.   - Organiser et suivre les révisions semestrielles sur les UMH. (Prise de RDV). * Tenir une astreinte rémunérée de 7 jours 24/24 une fois par mois. * Organiser la logistique en binôme avec le gestionnaire de flotte.   - Planification des convoyages des véhicules en lien avec le service transport.   - Planification de l’entretien des UMH relais. (Prise de RDV).   - Suivi du parc relai des UMH. (Visites semestrielles). * Suivi des données   - Pilote de certification en concertation avec les autres encadrants.   - Suivi des indicateurs de qualité.   - Renseignement quotidien des bases de données pour suivre l’activité.   - Enregistrement journalier de temps passés sur chaque véhicule en totalité. * Animation et gestion d’une équipe :   - Evaluation et notation des agents des 12 agents qui composent l’équipe (en collaboration avec le responsable de département).   - Organisation du travail des 12 agents.   - Suivi journalier des heures et des congés dans Gestime, organisation du planning (en l’absence du responsable de département). * Autres   - Etablissements des bons de sortie de magasin.   - Expertise des véhicules pour le compte de l’expert.   - Etablissement des demandes d’achat pour les prestations externes de réparation.

Savoir-faire requis : - Expérience en management et gestion d’équipe confirmée expérience en management confirmé et SMS pendant ses absences - Être apte à la conduite de véhicule léger, camionnette et poids-lourds. - Bon niveau en informatique (Outlook, Excel, Word, …) Connaissances associées : - Disponibilité et ponctualité. - Esprit d’équipe et d’initiative. - Polyvalence. - Sérieux et rigueur. - Aptitude à une bonne communication et à la diplomatie. - Aptitude à l’organisation - Méthodique - Réactivité - Caractère affirmé PRE-REQUIS : Permis B (obligatoire) et C (si possible).