Conseiller Commercial Assurance - Marché des Professionnels - Secteur Sézanne (51) H/F - Groupama
CDI
Fonction : Non définie
Lieu : Paris
Date de début : Thu, 01 Aug 2024 22:03:57 Z
Date de fin : 01-09-2024
Rémunération comprise entre € et € par
Description de l'offre

Entité de rattachement : Groupama Nord-Est est l'une des 9 caisses régionales du Groupe. Elle compte 1 200 salariés au service de 280 000 clients sociétaires et 74 agences sur 6 départements (Aisne, Ardennes, Aube, Marne, Nord et Pas-de-Calais).

Profil principal : Commercial/Commercial-clientèle pro. et/ou entreprises
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Localisation : secteur Sézanne, Vertus et Montmirail - Sud Marne (51) Type de contrat : CDI   Envie de donner du sens à vos compétences ? Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. Notre Groupe écrit l'aventure du mutualisme depuis plus de 120 ans et accompagne des hommes et femmes engagés pour leur territoire. Notre raison d'être fait écho en vous ? Rejoignez-nous et venez écrire votre belle histoire à nos côtés !  Artisans, commerçants, professions libérales, dirigeants d’une TPE, PME ou ETI... Groupama Nord-Est accompagne ses sociétaires chefs d’entreprises dans toutes les étapes de leur activité et leur propose des assurances professionnelles adaptées afin d'envisager sereinement leur avenir. Groupama NORD EST c’est 1200 collaborateurs engagés au service de nos 284 000 sociétaires et présents sur 6 départements (Nord – Pas-de-Calais – Aisne – Marne – Ardennes – Aube).   Nous recrutons notre futur Conseiller Commercial du marché des Professionnels pour le secteur de Sézanne, Vertus et Montmirail Devenir Conseiller, c’est rejoindre une équipe composée de 7 collaborateurs, managée par Peggy PIERSON.  Vous vous demandez comment s’organise votre quotidien ?   Vous développez, suivez et saturez votre portefeuille de clients-sociétaires en générant 12 RDV par semaine. Dans votre quotidien, pas un RDV ne se ressemble puisque vous aurez l’occasion de rencontrer des artisans du bâtiment, des restaurateurs mais aussi des professionnels de l’automobile et des professions libérales. Dans un esprit de conquête, vous vous démarquez par une démarche de prospection créative et multicanale pour nouer de vraies relations : recommandation, réseaux sociaux, événements et salons (etc.).  Agile et collaboratif, vous travaillez en synergie avec l’ensemble des fonctions de l’Entreprise.    Vous rayonnez sur votre territoire en participant activement à la vie locale ce qui vous permet de créer des opportunités et de générer votre activité. Notre mot d’ordre, la conquête, la satisfaction et la fidélisation de nos clients-sociétaires ! 

Ce que nous recherchons ?   Vous souhaitez soutenir et accompagner les chefs d’entreprise dans leur activité ? Vous disposez d’une première expérience commerciale réussie en banque / assurance ? Vous connaissez votre territoire et vous êtes reconnu pour votre capacité à construire et développer des partenariats ?   Au-delà de votre parcours c’est votre relationnel, votre bienveillance, votre enthousiasme et votre recherche de la performance qui feront la différence.  Pour y arriver, pas d’inquiétude. Que vous veniez de l’assurance ou pas, vous bénéficiez d’un accompagnement sur le terrain et d’une formation complète à nos produits et outils.  Ce qu’on vous propose ?   Une rémunération fixe à partir de 28K sur 13 mois + une variable non plafonnée + véhicule de fonction – statut non cadre au forfait jours  De nombreux avantages viennent compléter cette rémunération :   Intéressement – Tickets restaurants – Prime d’ancienneté - Mutuelle d’Entreprise et contrat prévoyance - 22 jours de RTT - CSE - Plan d’épargne Entreprise et PERCO - CET - 30% de réduction sur les contrats d’assurance - Politique parentale avantageuse Toujours envie d’écrire cette belle histoire et vous vous demandez comment nous rejoindre ? C’est très simple, n’attendez plus et postulez.  Notre process de recrutement ?   Une pré-qualification téléphonique ou vidéo pour recueillir nos attentes respectives,   Un entretien RH associé à un test de personnalité, Un entretien avec votre futur manager.   Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. 
Niveau d'études min. requis : Bac+2

Profil du candidat

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