Famille d'emplois : PRODUCTION/MANAGEMENT
Contrat : CDI
Description du poste :
Contexte du recrutement :  Dans le cadre d’un remplacement, nous sommes à la recherche d’un Responsable d'Equipe Suppléance F/H. Vos missions :  Manager son équipe en individuel et collectif selon le référentiel de management : Suivre et manager la performance individuelle et collective des équipes avec de l'analyse, du traitement de dérives et de la priorisation d'actions afin de donner du sens au travail et être garant de la sécurité de son équipe et de la qualité de sa production Assurer les rituels de management individuel (entretiens individuels/professionnels, pointage, entretien de re-accueil, management de l'absentéisme, la gestion des congés et forfait WE) Animer la résolution de problèmes en équipe, dans son périmètre et assurer la continuité des actions mises en œuvre par les autres équipes Missionner certains membres de l'équipe comme relais (délégation) Assurer l'intégration, la mise en œuvre du plan individuel de formation et la montée en compétences des salariés dans la structure de compétence définie. Piloter l'activité de son équipe pour atteindre les objectifs définis : Être garant de la sécurité de son équipe (Respect des Basiques Sécurité, DOI, Urgences Médicales, communique sur la grille d'évaluation des risques) Adapter l'activité des membres des équipes de suppléance et gère les aléas de production en fonction des priorités en toute autonomie Être garant des résultats qualité de son équipe (Vérifie l'application des basiques qualité et prise de décisions sur les problèmes qualité) Évaluer, prioriser et aider à diagnostiquer sur des aléas et problèmes techniques qui nécessitent une intervention extérieure Connaître et faire appliquer les règles de sécurité et les manœuvres standards des installations générales comme l'air comprimé, la filtration, les groupes froids, les aspirations et les installations spécifiques Communiquer avec ses contre-équipiers, les responsables de services et les responsables de production.

Et si c'était vous ?  Profil expérimenté, surtout dans la partie managériale Conditions :    ·       Type de contrat : CDI, statut Non-Cadre ·       Localisation : Seynod ·       8 RTT par an en plus des 5 semaines de congés
Profil requis : Bac +2/3