Profil de poste : Soins et Remise en forme/Responsable centre de beauté
Contrat : CDI
Description du poste :
L’Hôtel Barrière Fouquet’s Paris recherche un Directeur Wellness (F/H) L’Hôtel Barrière Fouquet’s Paris, c’est un nom célèbre dans le monde entier, un lieu mythique qui séduit par son esthétique d’hôtel discret au design soigné, son jardin en plein cœur de la ville, son spa, sa grande piscine. Une définition quasi idéale du luxe authentique. Vous travaillerez sous la responsabilité du Directeur Hébergement et serez membre du ComEx. Vous évoluerez au sein d’une équipe de huit collaborateurs constituée de Réceptionnistes et de Spa Praticiennes. Vous travaillerez au niveau -1, dans un espace de 750 mètres carrés dédiés au bien-être (piscine, hammam, sauna, cabine hydrojet…) et décoré par Jacques Garcia. VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT… - Incarner, animer et coordonner la stratégie validée par la Direction générale sur l’ensemble du périmètre opérationnel ; - Optimiser la qualité de service clients, la performance, la réactivité, le développement des résultats financiers et le travail d’équipe ; - Être le garant du respect des budgets (facturation, fond de caisse) ; - Animer les équipes du Spa (encadrer, conseiller et former) ; - S’assurer de l’application des réglementations de la profession, de l’hygiène, de la sécurité et des règles sociales en vigueur ; - S’assurer de faire vivre une expérience unique à la clientèle et la fidéliser ; - Travailler en relation avec le service Commercial et la direction Générale pour mettre en œuvre et définir l'offre du Spa. TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C’EST AUSSI… - Le 13ème mois (à partir de 10 mois d’ancienneté)  et intéressement - 100% du titre de transport pris en charge - 2 journées absences enfant malade - Avantage en nature nourriture - Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages - Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous - L’opportunité de suivre des formations (métiers, produits, d’empowerment…) - La chance de pouvoir parcourir la France et le monde au fil de vos envies - Une session d’intégration ludique et originale pour rejoindre la famille Barrière avec le sourire - Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre Hôtel et du Groupe - Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve Statut Cadre au forfait jour ; package annuel selon profil. Prise de poste dès que possible. PROCESSUS DE RECRUTEMENT 1. Prise de contact par téléphone 2. Entretien physique ou en visio avec le Directeur Hébergement et la Directrice des Ressources Humaines 3. Rencontre avec le Directeur Général de l’établissement 4. Bienvenue dans l’équipe !

LE GROUPE BARRIÈRE Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature. Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement. Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ? VOTRE PROFIL Calme et détente sont les maîtres-mots de vos journées ? Vous aimez travailler sous un climat chaleureux et bienveillant ? Vous êtes sûrement le talent que nous recherchons ! Vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Votre sens inné du contact, votre leadership et votre forte sensibilité client sont vos atouts. Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement. Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !
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Anglais : Courant