C'est au sein de l'équipe Technique et en collaboration avec les ingénieurs que vous contribuerez à la renommée d'une gigafactory.

En plus des missions stimulantes que propose notre client, ce dernier prévoit :
- Une rémunération brut annuelle entre 30k et 40kEUR brut, variable en fonction du profil.
- Carte restaurant (60% pris en charge par l'employeur).
- Cadre de travail très attractif (une toute nouvelle usine offrant un environnement moderne et accueillant).
- Horaires de travail : Être flexible sur la journée / 2x8 / 3x8 / 5x8.

Les missions principales du poste sont les suivantes :
- Planifier et réaliser les inspections, la maintenance et les réparations des machines et des équipements de production.
- Développer et appliquer des procédures de maintenance préventive.
- Assurer le changement et le réglage des machines de production.
- Identifier et suivre les paramètres des machines de production.
- Apporter une assistance à la production et aux tests des premières cellules.
- Collaborer avec les ingénieurs de production et de processus.
- Mettre en oeuvre des améliorations sur les lignes de production.
- Réaliser des contrôles de qualité réguliers sur les équipements et les systèmes pour garantir leur conformité aux normes.
- Maintenir à jour les registres d'inventaire des équipements et des fournitures.

Vous vous retrouvez dans ces missions ? Et disposez :

- D'un BTS ou équivalent en maintenance, idéalement dans les domaines de l'automatisation, de la robotique, de la technique de production, ou de la mécanique.
- Minimum de 2 ans d'expérience dans un poste similaire en environnement de production.
- Maîtrise des PLC / API (Programmable Logic Controller / Automate Programmable Industriel).
- Connaissance approfondie des systèmes électriques et/ou chimiques.
- Compétences en mécanique, électricité, automatisme et/ou pneumatique.
- Capacité à lire et interpréter des dessins techniques et des schémas électriques.
- Compréhension avancée des procédures et techniques de maintenance générale.
- Aptitude à résoudre les problèmes de manière efficace.
- Organisation rigoureuse et capacité à prioriser les tâches.

Candidatez maintenant ! Un membre du cabinet vous recontactera.
Notre processus de recrutement est le suivant :
- Un entretien avec le cabinet Crit E&C.
- Un entretien avec le service RH de l'entreprise.
- Un entretien avec votre futur(e) responsable.