Crit Solution Emploi recherche pour son client un(e) Assistant(e ) Ressources Humaines en CDI.
Vous aurez en charge la gestion RH :
- Gestion administrative du personnel (intégration, DPAE, contrats, visites médicales, congés payés, mutuelle, prévoyance, tenue des dossiers papier et informatique des salariés,)
- Gestion des absences
- Gestion du recrutement : définition du profil, rédaction et diffusion des annonces sur différents jobboards, gestion et suivi des candidatures, entretien téléphonique, entretien physique, aides à l'embauche ;
- GPEC : rédaction de fiches de poste, entretiens annuels, entretien professionnels, suivi des évolutions internes ;
- Juridique : veille sociale et juridique, mise à jour du règlement intérieur, suivi de l'affichage obligatoire, suivi et application des lois et décrets publiés, disciplinaire... ;
- Gestion de la formation
- Paie et organismes sociaux : saisie des éléments variables, déclarations des charges sociales, envoi de DSN, solde de tout compte, écritures comptables, virement des salaires et mise à disposition des bulletins sur coffre-fort numérique ;
- Gestion des intérimaires
- Mise en place et suivi des tableaux de bord RH

Titulaire d'une formation de niveau Bac + 2 en RH minimum, une expérience de 5 ans minimum est requise notamment sur un poste généraliste RH.
Vous maîtrisez le pack office.