?? Soyez notre futur juriste en droit pénal ??

Vos journées en quelques mots ? ?

Vous aurez principalement la charge de :

- Assurer la défense des intérêts des agents victimes d'agressions pendant leur service ainsi que ceux de la RATP en qualité d'employeur et d'organisme spécial de sécurité sociale : constitutions des dossiers, rédaction des conclusions ;

- Recouvrer les dommages et intérêts des agents victimes (SARVI, CIVI, amiable) et les créances de la RATP employeur ainsi que de la CCAS ;

- Recouvrer à l'amiable et en phase judiciaire le montant des préjudices consécutifs à des dégradations sur les biens et les matériels de l'entreprise : constitutions des dossiers, rédaction des conclusions, représentation de la RATP devant les tribunaux de Paris ou de sa périphérie, participation aux médiations pénales ;

- Gérer les dossiers de droit pénal du travail et de droit pénal des affaires ;

- Rédiger les plaintes et conclusions en défense en lien avec les avocats du groupe.

- Assurer la veille juridique et règlementaire

- Assurer une permanence juridique téléphonique en journée

- Assurer les relations avec le correspondant transport du TGI de Nanterre

Vous voulez en savoir plus ? cliquez sur le lien suivant : https://www.ratp.fr/groupe-ratp ??

Quels sont les prérequis pour embarquer dans l'aventure ? ??

Vous êtes diplômé d'un Master 2 en droit pénal (Bac +5 ou équivalent) ?? et vous avez acquis au moins 3 années d'expérience dans le domaine ?

Vos atouts ?? :

Qualités rédactionnelles et pédagogiques
Esprit de synthèse, réactivité, sens du reporting
Travail en équipe, bon relationnel
Sens des responsabilités, rigueur et discrétion

Vous cochez toutes les cases ou presque ? ?? Postulez ! On a hâte de vous rencontrer ??

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap

En intégrant le Groupe RATP, on vous propose un CDI ??

Où et comment ?

Votre poste sera basé à Paris (75012)

Si vous le souhaitez, vous pourrez aussi télétravailler 2 à 3 jours par semaine

Question rémunération ??, ce sera en fonction de votre expérience avec un minimum de 46kEUR bruts annuels hors primes

Les plus ?? :

- Évolution de carrière vers d'autres métiers y compris en filiales internationales

- 9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an