Au sein d'un service RH, vous assurer la partie administrative :
Les missions confiées concerneront :

- Le suivi de la gestion des temps et des absences sur le logiciel de GTA
- Le saisie des éléments variables de paie
- Administration du personnel
- Gestion administrative du processus de formation des collaborateurs : convocation - dossiers retours (traçabilité selon process interne) : Contrôle de la complétude des dossiers formations (serveur/papier), suivi des habilitations.

Vous avez une première expérience dans le secteur des ressources humaines, vous aimez travailler en équipe.
Vous êtes rigoureux, polyvalent et organisé. Vous êtes à l'écoute et faites preuve de discrétion.