En tant que Chef d'équipe logistique (H/F), vous serez un maillon essentiel du bon fonctionnement du site.

Horaires : 2x8 (5h-13h / 13h-21h)

Vos missions

Manager et animer votre équipe : attribuer les missions, assurer leur suivi et garantir la performance collective.

Être l'interlocuteur clé du client : recueillir ses besoins, organiser les prestations et suivre les opérations via des indicateurs qualité.

Piloter l'activité logistique : gérer et optimiser les flux physiques et d'information pour atteindre les objectifs du site.

Assurer la planification quotidienne : garantir le respect des délais, des standards qualité et des règles de sécurité en visant l'excellence opérationnelle.

Fiabiliser la gestion des stocks : superviser les mouvements de marchandises, qu'ils soient physiques ou informatiques.

Optimiser l'exploitation des équipements logistiques : suivre l'utilisation des engins, racks et assurer leur maintenance préventive.

Impulser une dynamique d'amélioration continue : proposer et mettre en oeuvre des actions pour renforcer la productivité et la satisfaction client.

Développer les compétences de votre équipe : accompagner la montée en compétence des collaborateurs et structurer un plan de formation.

Appliquer et faire respecter les politiques internes : sécurité, qualité et environnement.

Participer aux réunions d'exploitation : contribuer aux échanges stratégiques et aux briefings d'encadrement.

Autonome et réactif(ve), vous savez gérer les priorités et vous adapter aux besoins du client.

Soucieux(se) de la sécurité et de la qualité, vous veillez au bien-être de vos collaborateurs et à l'excellence des prestations.

Proche du terrain, vous avez un bon sens de l'analyse et êtes force de proposition pour améliorer les processus.

Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez sensibiliser et mobiliser votre équipe autour des objectifs communs.

Compétences managériales solides : leadership, écoute, communication, gestion des conflits et prise de décision.

Maîtrise des fondamentaux du management : définition des objectifs, organisation des missions, suivi des performances et entretiens annuels.

Habilitation souhaitée : CACES 3 (idéalement).

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