CHEF DE GAMME F/H NTN recrute un / une Chef de Gamme F/H. Vous ferez partie de l'unité commerciale Aftermarket Automobile, sous la responsabilité du Responsable du Groupe Marketing. Ce que nous vous proposons : En tant que Chef de Marché, vous participerez à la définition de la stratégie marketing à court et moyen terme pour le développement et le déploiement d'une ligne de produits dans l'aftermarket automobile. Vous évoluerez dans un environnement multidisciplinaire et international. Votre quotidien ? Pas de routine ici, mais une vraie diversité de projets comme : ·       Réaliser des analyses de marché, des benchmarks de la concurrence ·       Définir le plan à moyen et long terme ·       Définir l'offre et rédiger les cahiers des charges ·       Coordonner et gérer de manière transversale les différents départements de l'entreprise impliqués dans le processus de lancement de produits (Ingénierie, Qualité, Tarification, Logistique, Communication et Ventes) ·       Participer au déploiement de l'offre dans l'environnement de l'aftermarket automobile ·       Créer des briefs pour le département communication afin de préparer vos lancements ·       Analyser la performance de vos gammes et gérer les plans d'action nécessaires Votre profil : ·       MASTER 2 en Marketing Produit ·       Expérience significative (5 ans) en tant que chef de produit, chef de gamme dans un environnement industriel, idéalement automobile ·       Une expérience dans le monde de l'aftermarket automobile est un réel avantage ainsi que dans la vente ·       Curieux, autonome, familier avec les produits techniques, proactif ·       Réel savoir-faire en tant que chef de projet Vous ne cochez pas toutes les cases ? Pas de panique ! Chez NTN, nous valorisons les parcours atypiques. Tentez votre chance ! Conditions : ·       Type de contrat : CDI, statut Cadre ·       Rémunération fixe sur 13 mois : à partir de 39keurs ·       Rémunération variable : 10% de la rémunération brute annuelle ·       Date de démarrage : dès que possible ·       Localisation : Cran-Gevrier ·       Travail en journée avec horaires flexibles ·       40h par semaine ·       8 RTT par an en plus des 5 semaines de congés ·       1 semaine de congés supplémentaire au bout de 2 ans d’ancienneté