???? Intégrez une équipe dynamique où la communication joue un rôle clé dans la mobilisation des donneurs, l’animation du collectif de collaborateurs et le renforcement de notre image institutionnelle. L'humain au cœur de votre communication ? Nous recherchons un(e) Chargé de Communication Interne et Institutionnelle pour incarner nos valeurs et faire rayonner notre engagement auprès de nos équipes et de nos partenaires. Ensemble, faisons la différence ! ???? MISSIONS Sous la responsabilité de la Directrice de la Communication, vous aurez un rôle central dans la mise en place des stratégies de communication interne et institutionnelle mais aussi sur le volet « marque employeur ». Vos principales missions seront : ???? Communication interne  Relayer et porter les projets de communication interne nationaux. · Développer et assurer le déploiement des outils de communication interne de la région (administration de l’Intranet, newsletters, affichages, vidéos, …) pour informer et fédérer les collaborateurs autour des valeurs et des projets de l’établissement. ·  Assurer le pilotage du comité éditorial régional. ·  Mettre en place des actions de communication interne pour renforcer le sentiment d'appartenance des collaborateurs, valoriser leur contribution à la mission de l'EFS (événements, webinaires, …) et partager notre culture d’entreprise. ·  Assurer la création et l’organisation de dispositifs favorisant l’écoute des besoins et valorisant les idées des collaborateurs (sondages internes, réunions  etc…). - Concevoir et mettre en œuvre des actions et outils destinés aux collaborateurs pour renforcer leurs rôles d’ambassadeurs internes et externe. ???? Communication institutionnelle ·  Déployer la stratégie de communication institutionnelle, pour promouvoir les actions de l’établissement et développer la notoriété de l’établissement. ·  Participer au développement et à l’animation du réseau de partenaires clés: associations de donneurs de sang bénévoles, collectivités, CHU, … ·  Piloter la création de contenus institutionnels : articles, supports print et digitaux. ·  Organiser et coordonner les évènements institutionnels : signatures de conventions, ???? Marque employeur ·  Décliner en région les stratégies et supports de communication produits au niveau national. ·  Etre force de proposition et déployer des actions régionales, locales, en lien avec le service RH pour présenter les opportunités de carrière de l’EFS (création outils,…) ·  Concevoir et diffuser des contenus (articles, témoignages, vidéos…) pour valoriser les métiers de l'EFS. ·  Animer les réseaux sociaux avec du contenu attractif pour les candidats ( portraits, actualités de l'entreprise). ·  Appuyer le service RH pour faire vivre et développer des partenariats avec les écoles et universités pour promouvoir les métiers de l'EFS auprès des jeunes talents (forums, présentations)