Caractéristiques du poste : Subordonné(e) directement au chef du bureau « Environnement du Travail et Applications des Agents », l’adjoint(e) occupe le poste de coordonnateur des missions de conduite de changement et de support, notamment en matière de budget, de communication interne (via l'intranet ou par messagerie) et de ressources humaines. Étroitement associé(e) à l’ensemble des activités du bureau, sans autorité hiérarchique sur les agents, il/elle exerce une autorité fonctionnelle sur les projets relevant de sa mission et assure, le cas échéant, l'intérim du chef du bureau. Sa connaissance approfondie des environnements de travail numériques, des projets de conduite du changement ainsi que des études UX constitue un atout pour sa fonction. Sa maitrise de la communication agents lui permet de superviser toute la communication du bureau envers le réseau (notes de service, communication via intranet, webinaire ...). Il/elle propose la planification des activités de conduite du changement, en coordination avec les chefs d'équipes et de projets du bureau ETAA, ainsi qu’en lien avec les équipes d'assistance (bureau SI2) et de communication de la direction (CABCOM).