IDIV CN/AP- Adjoint au responsable à la Brigade Régionale d'Ile de Frace du pôle Evaluations (PEVAL) H/F - MINISTERE DE L'ECONOMIE ET DES FINANCES
Fonction : Non définie
Lieu : Non défini
Date de début : Mon, 24 Mar 2025 13:36:28 Z
Date de fin : 24-04-2025
Rémunération comprise entre € et € par
Description de l'offre

Le poste à pourvoir se situe au sein du Pôle Evaluations. L’inspecteur divisionnaire a pour missions : - de piloter plus particulièrement la brigade Ile-de-France Est, en qualité d’adjoint de l’IP responsable des secteurs Est et Ouest ; - de superviser les avis-rapports des 15 évaluateurs de la brigade Est et éventuellement de ceux de la brigade Ouest ; - de prendre en charge des évaluations complexes soit directement soit en pilotant les travaux d’un ou plusieurs évaluateurs ; - de répondre aux demandes de conseils en matière de méthode d’évaluation au sein du service ou en mission d’appui ou renfort aux DR/DFIP de la région IDF (saisines des collectivités locales) ; - de développer la capacité d'expertise juridique et financière du pôle en matière d'évaluations ; - d'apporter son expertise aux opérations de soutien et d'animation du réseau particulièrement en participant et animant des journées d’étude ; - d'assurer des actions de formations ; - de participer à la veille juridique et à la rédaction de fiche méthodologique. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normal (IDIV CN) ». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV CN - grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Profil du candidat

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