Gan Assurances, filiale du Groupe Groupama, est une entreprise à taille humaine qui constitue, grâce à un collectif de 5 000 personnes, le 5e réseau français d'Agents généraux. Rejoindre Gan Assurances, c'est avoir à la fois l'opportunité d'évoluer dans un environnement convivial et bienveillant mais aussi de monter en compétences sur des missions porteuses de sens. La confiance, la proximité, la détermination et l'efficacité sont les 4 valeurs partagées par l'ensemble de nos collaborateurs au quotidien. Vous recherchez un stage avec des missions variées en tant que Chargé de Projet Durabilité & RSE (H/F) ? Ça tombe bien ! Laurent B. notre Directeur Général et Bernard L. notre Directeur des Ressources Humaines de Gan Assurances recherchent un Chargé de Projet Durabilité & RSE (H/F – stage – Nanterre) pour rejoindre le pôle Projets RSE de Gan Assurances. Votre principale mission sera de seconder les 2 chefs de projets de l'équipe. Contexte et Enjeux : Dans un contexte de transformation sociétale, la durabilité est devenue un axe stratégique incontournable pour les entreprises. Les consommateurs, comme les salariés des nouvelles générations, attendent des entreprises qu'elles adoptent des pratiques responsables et durables. Notre objectif est de répondre à ces attentes en intégrant la durabilité au cœur de notre stratégie d'entreprise, notamment à travers notre politique de souscription, d'investissement et d'indemnisation. Nous visons à obtenir la certification AFNOR "Engagé RSE" et souhaitons valoriser l'image de notre marque avec un engagement fort pour l'assurance responsable. Ce stage est une occasion unique de contribuer à une stratégie RSE ambitieuse, au sein d'une équipe dynamique et impliquée. Missions : - Accompagnement dans la certification RSE AFNOR : *  Participer à la mise en place et au suivi des actions nécessaires à l'obtention de la certification "AFNOR". *  Aider à l'élaboration du plan d'actions RSE, en lien avec les équipes internes, pour aligner nos pratiques avec les critères de la certification. - Sensibilisation et Formation du réseau interne : *  Concevoir et animer des ateliers de sensibilisation à la durabilité et à la RSE pour les équipes internes et le réseau d'agents. *  Créer du contenu pédagogique (guides, infographies, vidéos) et mettre en place des outils d'évaluation pour mesurer leur impact. - Suivi et amplification des actions RSE existantes : * Aider à la mise en place d’indicateurs de performance pour suivre l’impact des actions de durabilité sur l’entreprise et ses parties prenantes. * Participer aux réunions internes pour évaluer les résultats et définir les priorités à venir - Veille et Benchmark RSE : analyser les tendances et innovations sur le marché en matière de durabilité et formuler des recommandations pour adapter notre stratégie.