Nous recherchons pour une durée de 2 ans, un(e) alternant(e) pour rejoindre le service Parcours Professionnels composé d'une équipe Développement des Compétences et d'une équipe Parcours collaborateurs et Animation Managériale. Rattaché(e) au Responsable du Service, vous intégrerez l'équipe Développement des Compétences. Vos principales missions consisteront à gérer les demandes de formation individuelles et collectives des collaborateurs de l’entreprise. Pour cela, vous êtes notamment chargé(e) de : + La gestion du Plan de Développement des Compétences - Recueillir et analyser les demandes de formation - Rechercher des organismes, rédiger les appels d'offres et intervenir dans la selection du/des prestataire(s) - Assurer la gestion administrative, budgétaire et logistique des formations (inscriptions, réservation des salles, accueil, sollicitations diverses, mails, relations prestataires, conformité des dossiers, facturation, validation de note de frais...) - Assurer le reporting de l'activité + Du conseil sur les dispositifs de formation existants : - Conseiller les salariés sur les différents dispositifs de formation en adéquation avec leur projet - Agir en conseil et support auprès des managers et des salariés sur l'ensemble des questions relatives à la formation. En parallèle, vous contribuerez aux différents projets du service Parcours Professionnels. En nous rejoignant, vous intégrerez une entreprise engagée dans le développement des compétences de ses collaborateurs, une équipe conviviale et bienveillante, avec une montée en compétences progressive. Une journée de recrutement est prévue le 7 mai 2025.