Pour toi, intégrer l’Établissement Français du Sang, c’est intégrer l’opérateur civil unique de la transfusion sanguine et donc le sang du système de santé en France. Pour nous, intégrer l’Établissement Français du Sang c'est aussi ça, mais pas que. C’est d’abord, avoir le sentiment d’agir utilement pour l’intérêt général, mais aussi et surtout, pouvoir accompagner les professionnels de demain avec un parcours sur mesure, adapté à ta personnalité, tes compétences, tes envies dans un cadre de travail dynamique avec de nombreux métiers très différents, tous plus riches les uns que les autres, et implantés partout en France. Ce que tu feras : Au sein du Département Carrières et Compétences de la Direction des Ressources Humaines Nationale, tu intégreras le service Management Des Talents pour participer aux projets liés au domaine de l’Emploi. Dans une équipe à taille humaine (Responsable Emploi et Chargée de Développement RH), tu interviendras sur des sujets à la fois opérationnels et stratégiques pour accompagner nos enjeux de recrutement en matière d’attractivité et de Marque Employeur. Dans ce cadre, tu seras amené(e) à effectuer les missions suivantes : Contribuer au développement de l'attractivité en matière de recrutement : ???? Contribuer au déploiement du dispositif ambassadeurs (ex : tournages vidéos) ; ???? Veiller à l’harmonisation de nos plateformes emploi (ex : Welcome To The Jungle) ; ???? Organiser et participer aux salons de emploi (contact avec les organisateurs, logistique, représentation EFS, communication…) ; ???? Participer aux réflexions et projets relatifs à l’intégration et à la politique de relations avec les écoles. Œuvrer au développement de la politique de recrutement des alternants : ???? Mettre en place les campagnes de recrutement ; ???? Harmoniser le dispositif d’intégration des alternants et s’assurer de sa bonne appropriation régionale ; ???? Créer et animer la communauté des alternants ; ???? Poursuivre les travaux relatifs à l’accompagnement des alternants (ex : webinaires) ; ???? Promouvoir le dispositif d’alternance (enquêtes de satisfaction, label, campagnes de valorisation…) Tu participeras et contribueras à l’organisation en fonction des compétences que tu auras acquises.