Vous souhaitez rejoindre une entreprise à raison d’être ? NAOS, acteur international majeur du Skincare, recherche un(e) DIRECTEUR REGIONAL DES VENTES, en CDI dès que possible. Au sein de l’équipe Commerciale Retail, vous aurez l'entière responsabilité d'une équipe de Visiteurs pharmaceutiques et compte clé sur la région IDF / Normandie. Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes : • Diriger et animer l’embarquement de son équipe dans le édploiement de la stratégie nationale (visions & priorités & KPI) • Responsabilité du déploiement de la stratégie de ciblage nationale sur sa région (couverture & fréquence par typologie de clients) • Responsable du niveau d’atteinte des objectifs budgétaires CA, prescription, R/O de sa région (arbitrage entre collaborateurs) • Responsable de l’utilisation des outils marketing • Responsable de la démarche de visite (construction & respact) en collaboration avec son N+1 • Manager les hommes en apportant proximité, vision, motivation, exigence, aide échanges, formation, reconnaissance • Etre garant de la gestion RH des collaborateurs de sa région (couverture 100%, savoir être et savoir faire), du plan de développement des collaborateurs (en lien avec tous les outils RH) • Responsabilité du niveau d’excellence des collaborateurs de sa région (produits, pathologies, relations clients) • Responsabilité de l’image de marque du laboratoire et de ses marques auprès des clients • Responsabilité e la visibilité des marques sur nos PDV (merch, TG, vitrine...) et auprès de nos cibles • Organiser et gérer des relations professionnelles auprès des principaux leader d’opinion de sa région (OL) • S’assurer de la bonne compréhension et adhésion des collaborateurs sur la vision et les priorités • Etablir un plan d’action régional nécessaire à l’atteinte des objectifs et performance de la région • Animer son équipe à travers des sorties duo réunion régionales, formations, séminaires • Participer à des groupes projets en tant qu’expert métier • Collaboration active avec les services transverses (DRs autre catégorie, coordinatrices ...) Venez rejoindre une entreprise à raison d’être, inspirée par une utopie humaniste revendiquée et vivre une véritable aventure humaine, collective et enrichissante. Notre processus type de recrutement :  Il est susceptible de changer légèrement. 1.     Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu’à 3 semaines. 2.    Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par téléphone ou via entretien vidéo différé EasyRecrue. 3.    Entretiens avec différents interlocuteurs. 4.    Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.