Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Groupama Rhône-Alpes Auvergne et rattaché(e) à la Responsable Juridique et Social, vos missions s'articulent autour des 2 axes suivants: Relations individuelles du travail : Vous gérez la vie du contrat de travail, et supervisez les dossiers disciplinaires et les procédures de licenciement. Vous êtes en charge également des précontentieux, des contentieux avec le support de cabinets d’avocats. Vous conseillez et épaulez l’équipe RH et les managers au quotidien sur l’ensemble des aspects juridiques ( contrat de travail, droit disciplinaire et rupture de contrat, temps de travail....). Vous participez à la formation des équipes opérationnelles sur des thématiques d'ordre juridique et social. Vous participez à des projets RH transverses ponctuels. Relations collectives du travail : Vous participez à l'animation de certaines instances de dialogue sociales et à la préparation des réunions CSE, de la CSSCT, des Comités de proximité. Vous pilotez la gestion de la BDESE, Vous prenez part à la préparation, à la rédaction et à la négociation d’accords collectifs (GEPP, temps de travail…). Vous menez une veille sur les évolutions de la règlementation sociale et réalisez des recherches et des notes juridiques si nécessaire. Vous proposez des mesures d’amélioration, des actions à mettre en œuvre pour intégrer ces nouvelles mesures.