Rattaché.e à la Direction du Développement Durable et des Affaires Juridiques, le ou la chargé.e de missions HSE évolue au sein du pôle HSE composé actuellement de 4 personnes. Mission : Participer au développement et au déploiement de la démarche et de la culture hygiène, sécurité et environnement de l’entreprise. Périmètre : -        Services de maintenance du matériel roulant (tramway et bus) et des Installations et Equipements Fixes ; -        Services d’exploitation du réseau de transport de voyageurs (conducteurs, contrôleurs, agents d’intervention, etc.) ; -        Etablissements Recevant du Public (ERP) : GGV, agence commerciale et Parkings-Relais ; -        Services administratifs. Activités associées :  Déployer la démarche HSE : Participer au développement de la démarche de prévention des risques professionnels à tous les niveaux de l’entreprise, et contribuer à la mise en place de la démarche sur les métiers de l’exploitation ; Sensibiliser le personnel aux bonnes pratiques HSE : accueillir les nouveaux arrivants, réaliser les sessions de sensibilisations spécifiques (risque chimique, routier, incendie, ATEX, etc.), participer aux points quotidiens ; Communiquer les bonnes pratiques auprès du personnel de l’entreprise (animation terrain) ; Analyser les risques HSE : Analyser les risques professionnels aux postes de travail et participer à la tenue à jour du DUERP + PAPRIPACT ; Être référent sur la tenue à jour les statistiques d’accidentologie au travail et proposer une amélioration du système, analyser les accidents du travail et évènements accidentels ; sur l’analyse du risque routier pour les services techniques et l’exploitation (analyse des situations à risque, formation aux bonnes pratiques), sur la démarche de sécurisation des accès en espace confinés. Gérer les risques liés aux entreprises extérieures : Être référent sur la procédure liée aux plans de prévention e Réaliser des audits HSE des différents chantiers et travaux d’entreprises extérieures ; Garantir le respect des règles HSE : Réaliser les audits terrain HSE et assurer un suivi de la démarche (statistiques, organisation, etc.) ; Faire respecter l’ensemble des mesures et règles établies dans l’entreprise ; Suivre les actions et participer à l’amélioration de la démarche HSE : Contribuer à assurer le suivi du plan d’action opérationnel HSE ; Gérer des projets d’amélioration des postes de travail du point de vue HSE, de réduction des impacts environnementaux ou de mise en conformité règlementaire HSE ; Participer à la mise à jour des procédures et mode opératoires liées aux problématiques HSE ; Être soutien de la DRH en ce qui concerne la QVCT, la pénibilité et le service de santé au travail ; Gérer les prestations extérieures : Participation à la gestion des contrôles relatifs à certaines thématiques HSE (extincteurs, accessoires de levage, rejets aqueux, silice, etc.) ; Assurer la gestion et le suivi du traitement des déchets