Vous êtes accueilli au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe ADP, et rattaché à la Responsable du pôle Diversité et Inclusion. Vous contribuerez activement aux missions du pôle et participerez à la mise en œuvre de la politique diversité du groupe. Vos principales missions seront les suivantes : Participer à l’élaboration des pré-bilans des deux accords collectifs en cours : Égalité professionnelle femmes-hommes (EPFH) et Handicap. Contribuer au sourcing de candidats issus de la diversité, notamment en situation de handicap, en lien avec les besoins en recrutement des directions et en coordination avec les équipes du pôle recrutement. Participer aux salons et forums de recrutement organisés par des écoles ou partenaires spécialisés. Prendre part aux événements de sensibilisation portés par le pôle (Journée internationale des droits des femmes, Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées – SEEPH, course ODYSSEA, etc.). Réaliser des supports de communication valorisant les engagements diversité du Groupe ADP et intégrant les enjeux d’inclusion à travers l’image employeur. Contribuer aux projets transverses menés par le pôle, en collaboration avec les différentes entités de la DRH et les directions opérationnelles de l’entreprise.